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Insuffisance professionnelle

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    367
    Citation Envoyé par pepelle
    Biniou a raison et je rajouterai autre chose qui me rend moins optimiste qu'Anissa sur vos chances en appel
    Une insuffisance professionnelle est une cause réelle et sérieuse de licenciement ( et non une faute grave, comme le lien d'Anissa le montre)
    Or votre femme a bien apparemment été licenciée pour faute sérieuse et non faute grave
    Deuxième chose à regarder et les juges se fondent souvent là dessus pour statuer, concernant l'insuffisance professionnelle : y'a t'il eu formation professionnelle de proposée par l'employeur ? en bref, peut on reprocher à l'employeur un manque de formation de sa part concernant votre femme ?
    Si oui, vous avez de grandes chances de succès en appel, si non vous risquez de perdre
    Pour l'avoir vu, je confirme (bien que cela soit inutile ).

  2. #14
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    367
    Citation Envoyé par pepelle
    Biniou a raison et je rajouterai autre chose qui me rend moins optimiste qu'Anissa sur vos chances en appel
    Une insuffisance professionnelle est une cause réelle et sérieuse de licenciement ( et non une faute grave, comme le lien d'Anissa le montre)
    Or votre femme a bien apparemment été licenciée pour faute sérieuse et non faute grave
    Deuxième chose à regarder et les juges se fondent souvent là dessus pour statuer, concernant l'insuffisance professionnelle : y'a t'il eu formation professionnelle de proposée par l'employeur ? en bref, peut on reprocher à l'employeur un manque de formation de sa part concernant votre femme ?
    Si oui, vous avez de grandes chances de succès en appel, si non vous risquez de perdre
    Pour avoir eu l'occasion de participer en tant que spectateur à des jugements prud'homaux, je confirme (bien que cela soit inutile ).

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