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Licenciement au bout de 7 mois

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    14
    bonjour a tous,

    mon employeur ma lisencier pour incompétence professionelle au bout de 7 mois.
    il me reproche d'avoir commander des piéces qui n'etaient pas les bonnes.
    pendant mais 7 mois je n'ai suivis aucune formation!(sa coute trop chère )

    pensez vous qu'une action aux prud'hommes serait possible

    je sais pas quoi faire!!
    merci pour votre aide

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Les licenciements pour incompétences professionnelles sont acceptées si auparavant l'employeur a tout fait pour aider et former son salarié, ce qui n'a pas l'air d'être votre cas.
    Donc, au vue et seulement au vue de ce que vous écrivez, vous avez vos chances.
    Maintenant vous pouvez présenter votre histoire de manière plus complète,pour avoir un avis plus averti, à un avocat ou en contactant un syndicat ou en allant à une permanence gratuite d'avocats ( vous renseigner à votre mairie )

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    14
    non je n'ai suivis aucune formation!

    pourtant j'ai demander plusieurs fois

  4. #4
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Pouvez vous démontrer vos demandes ?

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
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    14
    Citation Envoyé par Bill d'isère
    Pouvez vous démontrer vos demandes ?
    bien non il n'y a rien d'ecrit!

    et lui de son coter na rien non plus comme j'y suis jamais aller

  6. #6
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Ce n'est pas tres grave, c'est à lui de démontrer qu'il a tout mis en oeuvre pour que vous ayez une niveau de compétance accèptable !
    Et puis, il y a 7 mois, il vous trouvait assez compétant pour vous embaucher et du jour au lendemain, il pense que vous êtes incompétant au point de devoir vous licencier ?

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    14
    en plus quand j'ai etais embauché sur mon contrat il était ecrit periode d'essai (0)

    le jour de mon entretien il ma fait ma promesse d'embauche de suite!


    une autre chose reprochée:
    j'ai etais embauché au mois d'octobre,dans le magasin il y avait un (bordel monstre) j'ai donc passer 1mois a rangé.
    a la fin du rangement nous avons fait un inventaire qui etait carrément faux!(environ 80 000euros manquant)

    en mon absence pour maladie ils en ont fait un 2eme qui n'etait pas mieux

    ensuite ils se sont apercu qu'il y avait un probleme quand l'inventaire a etait saisi.

    lors du troisiéme inventaire tout etait rentrer dans l'ordre.
    il me reproche donc le premier qui n'etait pas bon ,que je n'ai bien sur pas saisi!!

    merci pour vos reponses a tous
    ------
    une autre question pour les congés payer!

    1 mois de travail est environ 21 jours , sur mon solde il me reste 17.5 jours de congés payer.
    la j'ai toucher 764 euros brut pour 17.5 jours de congés payer sachant que mon salaire brut etait de 1400euro ece normal?
    aussi je n'ai percu aucun indemnitée de lisenciement?

    merci
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/04/2006 à 14h53.

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