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recu lettre licenciement éco

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    oise
    Messages
    37
    bonsoir
    je viens de recevoir ma lettre de licenciement économique.Je suis stupéfaite:
    je cite:
    Malgré un chiffre d'affaires 2005 en hausse par rapport à 2004,la situation financiére de la société s'est encore dégradée.
    aussi, afin d'éviter que cette tendance continue,et qu'enfin nous puissions revenir à une situation positive,nous n'avons pas d'autre choix que celui de supprimer votre poste.
    étant une petite société, il nous est impossible de vous reclasser à un autre poste de travail.
    merci de me dire ce que vous en pensez.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Malgré un chiffre d'affaires 2005 en hausse par rapport à 2004,la situation financiére de la société s'est encore dégradée.
    aussi, afin d'éviter que cette tendance continue,et qu'enfin nous puissions revenir à une situation positive,nous n'avons pas d'autre choix que celui de supprimer votre poste.
    Le chiffre d'affaire n'est pas un élement qui permet de vérifier la santé économique d'un entreprise, les charges, la marge brute , etc... sont aussi des indicateurs à prendre en compte, si pour 1€ de chiffre d'affaire , mes frais sont de 1,20€ plus mon CA augmentera plus je ferai de perte.

    Vous connaissez le résultat en marge brute? voir fiscal?
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    oise
    Messages
    37
    bonsoir
    non je ne connais pas tout cela.
    je peux simplement dire qu'il y a 2 mois il faisait passer une annonce anpe pour me remplacer(je suis la seule salariée)
    et les candidats se sont présenter à moi!!
    merci de votre aide

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    15
    Bonjour,
    1
    Un licenciement, même dans une petite socité doit suivre des régles.
    Avez vous été convoquée à un entretien préalable de licenciemement avant de recevoir votre lettre ?
    Verifier que votre pocedure de licenciement est correcte et légale .
    Voir: http://www.dossierfamilial.com/html/art_611.html
    et aussi.
    Pendant la procédure, sur qui s'appuyer ?
    • Le conseiller du salarié : en assistant à l’entretien préalable, il sert de témoin et apporte son expérience (liste à la préfecture ou en mairie).
    • Des avocats offrent des consultations gratuites au sein des tribunaux de grande instance ;
    • Les unions départementales de syndicats mettent des délégués à disposition, bien souvent à travers les bourses du travail ;
    • Une assistance est généralement incluse dans votre contrat d’assurance habitation-responsabilité civile.
    Constituez discrétement un dossier contenant le maximun de peuves écrites de de ce que vous affimez. Cela sera important pour prouver votre bonne fois devant les prud'hommes.

    A+

  5. #5
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    je peux simplement dire qu'il y a 2 mois il faisait passer une annonce anpe pour me remplacer(je suis la seule salariée)
    et les candidats se sont présenter à moi!!
    gardez bien cette annonce.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  6. #6
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    oise
    Messages
    37
    re
    oui,car je pense être vite remplacer
    tout ce qu'il me dit est du bidon!!

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