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Conges payes

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    BONSOIR!JE CHERCHE QUELQUES RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES VACANCES JUILLET AOUT;jE TRAVAILLE DANS UNE MAISON DE CONVALESCENCE ET AU JOUR d'aujourd'hui on nous annonce qu'il n'y a pas le budget necessaire cette annee pour prendre des remplacantes en juillet et aout.Les demandes de conges ont ete pris en compte fin mars,et a ce jour aucune reponse n'est donnee,si ce n'est que certaines ne pourrons pas avoir les vacances a dates demandees.Ce matin la D.R.H a dit qu'il etait inaxeptable d'avoir fait des reservations pour des dates de vacances alors qu'elle n'avait pas donner son acceptation.Ma question est personnel je pars a l'etranger et mon billet d'avion est pris depuis debut d'annee.Que puis je faire ou plutot que pouvons nous faire nous sommes plusieurs dans ce cas si nos vacances sont refusees. Un grand merci de m'avoir lu -nicole

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour,

    Votre éventuelle convention fixe t'elle un delai maximum a l'employeur pour l'affichage des départ en congé et si oui lequel bien sur ?

    Salutations.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    44
    merci pour votre reponse;je me renseigne sur la convention demain; je vous tiens au courant
    ------
    bonjour, apres consultation de la convention collective, effectivement vous aviez raison l'employeur peut lui meme fixe la date des conges 1 mois a l'avance.Je vais profiter de votre savoir pour vous poser une autre question / accident du travail, arret et reprise 3 mois en mi temps therapeutique du 15 decembre au 15 mars.2006;pour le calcul des conges et jours feries est ce que j'aurai une penalitee.Un grand merci de m'avoir lu
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 19/04/2006 à 13h44.

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    accident du travail, arret et reprise 3 mois en mi temps therapeutique du 15 decembre au 15 mars.2006;pour le calcul des conges et jours feries est ce que j'aurai une penalitee

    Certaines absences sont du temps de travail effectif pour déterminer la durée des congés payés.

    les périodes d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident du travail (mais pas les autres arrêts maladie) sont du temps de travail effectif et ne "pénalisent" pas l'acquisition de congés

    Les conventions collectives peuvent préciser quelles sont les autres absences assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des congés.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour,

    Le droit aux congés payés n'est pas écarté du fait de l'accident du travail, la période d'arrêt de travail dû a l'accident compte comme durée de travail pour les congés payé du salarié.
    La reprise a temps partielle ne devrait pas non plus provoquer une diminution de ce droit a repos.

    A faire confirmer par d'autres intervenants concernant le deuxieme point.

    Salutations.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par alpha-fox
    Bonjour,

    Le droit aux congés payés n'est pas écarté du fait de l'accident du travail, la période d'arrêt de travail dû a l'accident compte comme durée de travail pour les congés payé du salarié.
    La reprise a temps partielle ne devrait pas non plus provoquer une diminution de ce droit a repos.
    A faire confirmer par d'autres intervenants concernant le deuxieme point.

    Salutations.
    Je confirme le deuxième point

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