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Résultats 1 à 2 sur 2

remplacement salarié en congé individuel de formation

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    8
    est-ce légal de faire remplacer à un salarié en cdd, un autre salarié en[ CIF] ayant quitté l'entreprise qui était en cdi, avec un niveau & coefficient + élévé ???

    [pas de publicité pour cet organisme, d'autres proposent les mêmes prestations pour le CIF]
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 14/04/2006 à 10h57.

  2. #2
    Membre Cadet Avatar de Tchoupi34
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    36
    Si le salarié remplacé par une personne en CDD est bien à ce jour en CIF, il n'a pas définitivement quitté l'entreprise et l'employeur est tenu de le réintégrer au même poste à la fin de sa formation. Il est donc tout à fait possible de le faire remplacer durant son absence par une personne en CDD.

    Par contre concernant l'écart de rémunération, il me paraît utile de se référer au principe du "à travail égal, salaire égal" : si le salarié en CDD occupe effectivement les mêmes fonctions que la personne remplacée, il doit bénéficier des mêmes conditions de rémunération (hors ancienneté, bien entendu).

    Cdt.
    "Le doute est un hommage que l'on rend à la vérité" (Ernest Renan)

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