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Résultats 1 à 2 sur 2

loi EVIN et mise à la retraite

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    1
    Licencié en 95, j'ai demandé à rester dans la mutuelle de l'entreprise, j'y suis encore aujourd'hui mais sur le point de prendre ma retraite, la mutuelle veut m'exclure.
    En a-t'elle le droit sinon dans quelle limite peut-elle augmenter ma cotisation sachant que lors de mon licenciement ma cotisation a déjà été sensiblement augmentée.
    Quelqu'un aurait-il une réponse ou une piste de recherche. Merci.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    lille
    Messages
    1 936
    Bonjour

    La loi EVIN a prévu effectivement le maintien de la couverture santé.

    Mais elle n'a pas prévu dans quelles conditions...

    Dès lors que vous avancez en âge, vous êtes présumé être plus consommateur de soins, et couter plus à la mutuelle...

    Aussi vous vous heurterez à des tarifs démentiels, ou à des remboursement au ras des paquerettes.

    Aussi, aprés avoir contribué à la solidarité pendant 30 ou 40 ans, dès lors qu'il vous semblera normal de pouvoir y faire appel, vous en serez exclu de fait.

    N'oubliez pas que les régimes complémentaires sont souvent gérés par les mêmes interlocuteurs, organisations professionnelles ouvrières et patronales.

    N'ont-ils pas interet à ce qu'il y ait moins de retraités? Rappelez vous ce qui s'est passé lors de la sécheresse...

    Bonne journée

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