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Comment se séparer d'un incompetent

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #49
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Pratiquement le conseil de
    intrium
    On critique le cdi mais la période d'essai est renouvelable...
    est une piste à réfléchir pour vos prochains recrutement :

    embauche en cdi, avec période d'essai renouvelable,( voyez votre convention collective, 2 mois renouvelable, voir trois mois sont souvent possible ) , pendant la période d'essai vous pouvez rompre le contrat sans formaliité, la seule limite c'est l'abus caractérisé, c'est moins rigide que le cdd. .
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  2. #50
    Pepelle
    Visiteur
    D'accord avec vous Jeanlouis. Je précise juste que lors de cas de renouvellement de période d'essai en CDI, un préavis peut être imposé ( pour l'employeur comme pour le salarié ) par la convention collective ( exp Syntec )

  3. #51
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    367
    De surcroît la prolongation de la période d'essai est, dans le cas de la convention syntec, soumise à l'accord écrit du salarié. Par conséquent attendez vous à un risque que ce dernier puisse refuser ce renouvellement.
    Dernière modification par Steeve ; 09/04/2006 à 17h39.

  4. #52
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    oui, mais à Syntec l'article 17 s'applique, l'employeur peut exiger le départ immédiat et payer le préavis.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

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