Vos question à l'Avocat
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Expert médical ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    62
    Citation Envoyé par jean-louis52
    Bonjour,

    Votre dernier emploi était un CDI.
    Vous êtes en rechute d'AT.

    Avez-vous été licencié suite à cet AT ?
    Avez-vous démissionné suite à cet AT ?
    Comment se fait-il, alors que vous êtes en rechute d'AT, que vous n'ayez pas un employeur et un contrat de travail suspendu du fait de votre AT ?
    J'ai du mal à comprendre votre situation administrative....
    Jean Louis
    S'il apparait un "fait nouveau" après la consolidation, le médecin traitant peut établir, sans qu'il y ait forcément d'employeur, un certificat de rechute AT décrivant la lésion nouvelle ou l'aggravation de la lésion ancienne ... Le médecin de la sécu peut accepter la rechute.

    Mon problème majeur est la relation entre l'épaule et le rachis lombaire. Mais parfois le médecin Sécu, débordé par des demandes incessantes, finit par accepter des "relations contre nature" .. allez comprendre !!!

  2. #14
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    Bonjour,

    Vous avez raison Itrophe.

    Ce que j'ai du mal à comprendre, c'est quand babar nous dit que son dernier emploi était un CDI. Je m'interroge sur la façon dont il a quitté ce CDI.

    Je suis également dubitatif, comme vous, sur la relation qui peut exister entre une épaule douloureuse et des lombo sciatalgies, surtout si il y a arrêt de travail depuis plusieurs mois...

    Il serait intéressant que babar nous donne les dates précises de ses AT et rechutes, et de ses périodes de CDI, et la façon dont il les a quittés.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  3. #15
    Administrateur du Forum Avatar de JNG Net-iris
    Ancienneté
    janvier 2001
    Localisation
    Clermont-Fd
    Messages
    5 330
    Bonjour,
    J'ai déplacé votre discussion sur le forum le plus approprié "Social et Travail"
    Jean-Nicolas Girard - Fondateur de Net-iris.fr

  4. #16
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    416
    Citation Envoyé par babar60
    bonsoir!
    Citation Envoyé par babar60
    Je suis dans une situation délicate, et j'aurai besoin de votre aide!

    Voilà:
    Je suis agé de 43 ans, et en 1999, j'ai eu un accident du travail. A ce jour, j'ai cumulé 7 CDI, et dans chacun d'eux, j'ai dû démissionné à cause de mon handicap (épaule droite invalide). J'ai pour cela été reconnu COTOREP catégorie C, et j'ai une rente de 10% pour mon AT. Depuis 8 mois, je suis en rechute AT pour le même accident.
    De plus, j'ai compensé mon déficit musculaire du membre droit en stimulant plus le dos, occasionnant des lombalgies et une lombosciatique gauche.

    Maintenant, je vous ai éxpliqué tout ça. Je voudrais avoir votre avis. Il faudrait aussi ajouter que, j'ai contesté le taux de rente de 10% auprès du tribunal du contentieux de l'incapacité, mais je n'ai toujours pas été convoqué, car je ne suis pas encore consolidé!

    *Pensez-vous que je pourrais bénéficier d'un taux de rente plus élévé, ou d'une pension d'invalidité par la sécurité sociale, car je voudrais insister sur le fait que je suis reconnu catégorie C par la Cotorep?
    *Pensez-vous qu'il est nécessaire que je m'adresse à un expert médical (médecin conseil ANAMEVA) afin de constituer un dossier médical pour
    m' expertiser.

    S'il vous plaît, donnez-moi votre avis, ou une source internet qui pourra répondre à mes questions!

    Je vous en remercie d'avance!
    bonne soirée
    je suis d'acort avec jean louis la demision n'et pas clair du tous . on ne demisionne pas on se fait a la rigeur licencier . la seulle bonne nouvelle , ces que vous aver automatiquement droit a l'AAH et complement , puisque il vous on mis en C soit 80% ce qui et d'aileur logique pour une fois. A moin ? que comme a sa grande abitude cotorep ou consort , (vous aie vendus) qu'il y a des handicaper a 80% qui non pas droit a L'AAH se qui et faut ,mes fait partie du genre de reponse type qu'il donne . pour la rente il faut voir tous cecie n'est pas claire c'est la demision qui risque de vous enlever tous droit esayer de nous expliquer ce point? . pour infos a partir de 10% nul besoin de rajouter ipp sauf si on retourne au boulot,quelle sont vos envie?
    Dernière modification par Tt1n2 ; 13/04/2006 à 17h51.

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