Vos question à l'Avocat
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Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    oise
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    bonjour
    Pour les personnes qui me contactent,ils savent que j'ai un souci avec un de mes employeurs mais voila:
    Secrétaire du ce chez un de mes employeurs,nous avions moi et le trésorier double signature sur les chéquiers.
    Le trésorier à imiter ma signature sur plusieurs chèques (resto)
    Il a avoué et reconnu à l'employeur ,l' inspection du travail .
    Mon employeur à demander l'autorisation de licenciement(et oui salarié protégé) auprés de l'inspection du travail qui à refuser(la faute n'est pas en relation direct avec son contrat de travail)
    Mais rien ne change le faite qu'il a imiter ma signature (pour moi très GRAVE)
    ET OUI JE N AI PAS DE BOL EN CE MOMENT
    c'est galère
    vous me conseillez quoi?
    merci de votre aide

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Vous voulez dire que malgré les aveux du trésorier, il vous tient responsable du faux en signature et qu'il veut vous licencier...? Peur de rien le gars...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    bonjour
    non , pas du tout mais l'inspection du travail refuse le licenciement la faute n'est pas lier a son contrat de travail mais enfin il avoue avoir imiter ma signature
    -----
    e
    j'ai tout le soutien de mon employeur d'ailleurs il est comme moi
    VERT
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 06/04/2006 à 09h50.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Ben, avez-vous subi un préjudice particulier à titre personnel...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    OUI
    j'étais malade des semaines car malgré mes messages téléphoniques et courrier recommandé il ne ramenai pas les chèquiers il avait bien quelque chose à se reprocher
    je n'en suis pas encore remise il a fait fort tout de même
    j'avais confiance en lui

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Si vous pouvez prouver un préjudice et le chiffrer, vous pouvez aller déposer plainte contre cette personne. Cependant, je suis plutôt partisan de laisser couler et de ne pas provoquer une procédure qui tournera le couteau dans la plaie un certain temps...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    Non
    ce n'est pas du tout mon intention de déposer plainte c'est mon collègue tout de même
    mais c'est pas sympa ce qu'il a fait
    il m'a mis en cause
    car derrière les factures resto il m'était que j'étais avec lui
    en plus mon employeur m'avait envoyer en formation ces jours la

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Le problème sera alors plus par rapport à votre employeur, mais j'ai cru comprendre qu'il n'y avait pas d'ambiguité de ce côté là.

    Je comprends que cela vous vexe ou vous blesse, mais je pense quand même que vous n'avez pas grand chose à faire...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  9. #9
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    et oui pas grand chose à faire il ne m'a même pas donner d'excuse de m'avoir impliquer je ne le vois plus
    j'ai une réunion avec mon employeur mardi prochain on verra bien ce qu'il en dit
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 06/04/2006 à 09h50.

  10. #10
    Pilier Junior
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    non , pas du tout mais l'inspection du travail refuse le licenciement
    la faute n'est pas lier a son contrat de travail
    mais enfin il avoue avoir imiter ma signature
    L'inspection du travail se conforme à une jurisprudence de la cour de cassation , c'est un problème du domaine de la vie privé.

    Si il a imité votre signature, c'est du panal, c'est sûr que si vous déposez plainte, il risque de graves ennuis.

    Quelle est la position du CE?

    ce n'est pas du tout mon intention de déposer plainte c'est mon collègue tout de même
    mais c'est pas sympa ce qu'il a fait
    il m'a mis en cause
    car derrière les factures resto il m'était que j'étais avec lui
    c'est plus que pas sympa, heureusement que vous étiez en formation et que vous pouvez justifier que vous n'étiez pas avec lui.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  11. #11
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Je ne suis pas complètement d'accord avec vous jean louis sur le fait que ce serait une question purement privée mais peut être que je me trompe.

    Les fonds du CE sont des fonds privés dont la gestion ne regarde pas l'employeur?? Le fait de détourner les fonds du CE et/ou de faire un faux sur la signature obligatoire me semble moi une affaire pas vraiment privée. L'argent du CE vient directement de l'employeur et si l'employeur n'a pas à juger la façon dont il est géré, il me semble qu'il pourrait avoir son mot à dire notamment quand un élu du personnel se rend coupable d'une telle infraction choquante...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  12. #12
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    oise
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    il y a de tout dire certain menbre dit il n'aurai jamais du faire ca d'autre il faut déposer plainte enfin
    il y a toute réponse mais cela les concernent pas
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 06/04/2006 à 09h51.

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