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Résultats 1 à 6 sur 6

différence entre Faute grave, et lourde, et démission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Cadet Avatar de Cyrcapu
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    616
    Bonjour,
    Une amie me dit que malgré un licenciement pour faute grave, elle a pu bénéficier des assedic : est ce réel et cela se justifie comment svp ? Merci a tous Elle était salariée d'une grosse boite mais pas cadre.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Le fait d'être licencié pour faute grave (et même lourde) n'est pas privatif des droit à l'allocation chômage de l'assedic. C'est un fait qui ne s'explique pas autrement que par les règles d'indemnisation qui ne prévoient d'absence de versements que dans les cas de démission et de départ négocié. Et encore, ces absence peuvent être réexaminées par une commission passé un certain délai (couramment de 4 mois).
    Dernière modification par Marsu ; 03/04/2006 à 17h20.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    367
    pour préciser un peu plus la différence entre les deux : la faute grave est d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien de l'employé dans l'entreprise société, alors que la lourde induit une intention de nuire du salarié envers son employeur.

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Cyrcapu
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    616
    quelles sont les autres formes de licenciement ? pour inaptitude je suppose et pour incompatibilité d'humeur ?

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Cela sera plus rapide...
    http://sos-net.eu.org/travail/cdi2.htm

  6. #6
    Pilier Cadet Avatar de Cyrcapu
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    616
    Merci beaucoup a toutes et tous, très bien le site sos net, merci Pepelle

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