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Licenciement économique et social

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    2
    bonjour à tous .
    pour une amie 52 ans.
    22 ans d'entreprise dans le commerce et service de l'audio visuel électronique équipement ménager.
    en cours de licenciement économique + plan social.
    la prime de départ minimum est elle bien de 1/10 de salaire brut + 1/15 au dela de 15 ans .
    multipliée par 2 à quelle endroit.
    j'ai entendu dire multiplié par 3 car plus de 20 ans de boite.
    le fait quelle ai plus de 50 ans lui ouvre elle un 10 % suplémentaire.
    merci à l'avance pour vos réponses.

    hiboux

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    La loi dit :1/10ème du salaire mensuel brut par année d'ancienneté +1/15 au delà de dix ans; LE TOUT multiplié par 2
    C'est le minimum . Maintenant tout le reste ( et notamment ce que vous indiquez) PEUT être prévu par convention collective ( certaines prévoient plus par année d'ancienneté, donnent un bonus au dessus de 20 ans d'ancienneté, etc ...) Donc, il faut regarder la convention collective
    Attention : l'indemnité conventionnelle n'est jamais à doubler quel que soit le motif du licenciement

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