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Que faire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Bonjour,



    Un CDD indiquant plusieurs jours de travail ayant lieu à des moments différents dans l'année commence aujourd'hui.
    L'employé n'a pas ce contrat, il ne l'a pas encore signé( l'accord est oral et il a déjà travaillé une fois pour cette société, là tout avait été fait correctement).
    -Doit il aller faire le travail convenu ?
    - Est il protégé en cas d'accident ?

    Merci

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    66
    Bonjour,

    Si la DUE a été faite, le salarié est couvert en cas d'accident du travail. Sinon un CDD doit être signé dans les 48H.

    Cordialement

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Bonjour,

    La mission s'est faite sur cinq jours, mais toujours pas de contrat .
    si il y a requalification en CDI , comment doit on le considerer, temps partiel, plein...
    Quels sont les moyens pour faire reconnaitre le CDI ?

    Merci.

  4. #4
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonsoir,
    faute de contrat écrit, il est forcement en CDI a temps plein....

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Merci,

    Donc le CDI s'impose aux deux parties, mais qu'en est-il de la période d'essai ? rien n'est écrit...

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 544
    La périose d'essai ne se présume pas, à défaut d'être prévue contractuellement, on considère qu'il n'y a pas de période d'essai.

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Bonjour,

    Donc si je comprend bien il peut demander à être rémunéré sur la base horaire de son premier CDD donc pour 35h par semaine ?

Discussion fermée
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