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plainte a mon encontre pour harcelement moral

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2012
    Messages
    5
    Bonjour,
    J'ai un probleme pour lequel j'aurai besoin de conseil.

    Depuis quelques semaines,une petite querelle pour des broutilles entre deux collégues a détérioré l'ambiance dans le service où je travaille (service de 8 personnes sur une plateforme) créant des "clans".
    Pas de confrontation directe juste une ambiance tendue que des chuchotages (des deux cotés) ont renforcé j'attendais le retour de mon superieur pour lui en parler car cela est devenu vraiment invivable je venais traviller avec une boule au ventre et j'en avais des brulures d'estomac qui m'empechaient de dormir.

    Hier matin j'apprend que deux collegues ont déposé une plainte pour harcelement moral et insultes à mon encontre (qui n'etait d'ailleurs pas concernée a la base par le different qui est a l'origine de cette situation) ainsi qu'envers 2 collegues qui etaient absents quand je l'ai appris.
    Je rumine mais ne m'exprime pas sur mon lieu de travail.

    Cependant de colére j'ecris quelque chose sur mon statut [site social] (là j'ai été tres bete) sans nommer personne et en sachant que ces personnes n'ont pas accés à mes statuts puisque ne faisant plus partie de mes contacts de plus rien ne me relie a ma société sur mon profil [site social]. Malheureusement il se trouve que quelqu'un (soit pas malin soit malintentionné) les informe de ce statut (la poisse).

    Le soir j'apprends par ma delegué du personnel que ma collegue aurait fait une copie ecran de ce statut et a l'intention de deposer une main courant ou porter plainte contre moi.

    comment savoir ce qui a été fait?comment puis je me defendre?et qu'est ce que je risque?

    Pouvez vous me renseigner par rapport à tout ceci car je suis extremement angoissée depuis hier matin j'en ai perdu l'appetit et le sommeil,je me retiens de pleurer tellement je m'angoisse,je suis propriétaire depuis peu,maman d'une petite fille de 2 ans,je suis vraiment a bout depassée par cette histoire moi qui n'ai pas l'habitude des conflits et suis d'habitude la personne qui les calme.
    D'avance merci.
    Dernière modification par Modérateur 09 ; 01/05/2012 à 19h00. Motif: anonymisation

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Bellugue
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    8 141
    elles ont obtenu par fraude, donc , vous ferez valoir que ce n ' est pas recevable
    ensuite, si vous ne les nommez pas, vous pouvez écrire ce que vous voulez
    si elles se sont reconnues, c ' est que vous avez relatés des faits avérés dont elles ont compris être responsables
    il est peu probable que leur plainte soit recevable
    aujourd'hui est un joli cadeau, c'est pour ça qu'il s'appelle le présent.

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Vero1901
    Ancienneté
    mai 2007
    Localisation
    Indre et Loire
    Messages
    23 760
    ce n'etait pas tres malin de mettre vos etats d'ame sur votre page [site social]
    Maintenant, tout depend ce que vous avez ecrit et si vos ecrits permettent de reconnaitre les personnes concernées ....

    Maintenant, si votre collegue decide de porter plainte, il vous faudra attendre d'etre convoqué pour en savoir plus

    Pour ce qui concerne le harcellement moral, je laisse le soin a d'autres contributeurs de vous repondre, mais il me semble (d'apres ce que vous dites) qu'une mauvaise ambiance ne suffit pas a justifier cette accusation...
    En tout etat de cause, il appartiendra aux plaignants de prouver ce harcellement par des faits plus probants que des "chuchotages"
    Concernant les insultes, ce sera egalement "paroles contre paroles", si j'ai bien compris la situation...
    Dernière modification par Modérateur 09 ; 01/05/2012 à 17h57.

  4. #4
    Modérateur Communautaire Avatar de Modérateur 08
    Ancienneté
    février 2011
    Messages
    402
    Nona,

    Citer des noms est interdit par la Charte que vous avez acceptée de respecter
    merci également de ne pas ouvrir 3 posts pour le meme probléme. Restez sur ce fil, ce sera plus simple. Merci !

    Cordialement
    Dernière modification par Modérateur 09 ; 01/05/2012 à 18h01.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2012
    Messages
    5
    excusez moi j'ai pas fait attention au fait que je citais un nom de cite prochaine fois promis je ferai plus attention.
    je ne savais pas vraiment dans quelle catégorie classer ma demande c'est pourquoi je l'ai ouvert dans 3 posts différents.
    En tout cas un grand merci grâce à votre site j'ai eu quelques infos.
    Merci

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Lorieyansas
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    16 973
    Bonjour,

    Vous écrivez : "deux collegues ont déposé une plainte pour harcelement moral et insultes à mon encontre".
    On ne dépose pas plainte pour rien, il faut des éléments probants. Qu'en est il exactement de cette plainte ?

    Concernant le réseau social, il n'est pas accessible à la lecture publique, puisque non ouvert aux personnes visées, au pire ce serait contraventionnel (injures non publiques) en aucun cas une injure ou une diffamation publique. Ce sera votre système de défense. D'ailleurs, fermez ce foutu réseau social, c'est le piège assuré et votre vie jetée en pâture (sauf membre de la famille éventuellement).

    Cdt
    "Nous finissons toujours par avoir le visage de nos vérités."
    Albert Camus

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2012
    Messages
    5
    elles se sont plaintes aupres de la direction de ma société pour des insultes (choses que je nie totalement restant en toutes circonstances tres professionnelle, sur mon lieu de travail c'est une chose que je ne ferai pas).
    Puis par rapport a ce statut de reseau social (je vous rassure ça m'aura servi de leçon un grand menage a été fait il n'y reste que la famille et les amis vraiment proches),et l'ue d'elle aurait déposé une plainte au civil (c'est ce qui m'a été rapporté) je ne sais pas ce qui a été fait main courante ou plainte ni si cela a vraiment été fait cependant je ne vais surement pas lui demandé directement cela pourrait etre retourné contre moi encore une fois par cette personne. Je reste donc sur mes gardes.Savez vous au bout de combien de temps je devrais etre avertie dans le cas eventuel d'une plainte?

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Lorieyansas
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    16 973
    Donc, vous vous en moquez, une plainte (pénale), n'est pas recevable, je vous ai expliqué, plus haut, pourquoi (accès non public).

    Pour le reste, c'est la parole des uns contre celles des autres, et il faut des preuves. Pas de preuves, pas de sanction. Tout le reste est de la littérature.
    "Nous finissons toujours par avoir le visage de nos vérités."
    Albert Camus

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2012
    Messages
    61
    Une plainte au civil supposerait l'existence d'un préjudice, hors ça ne pas l'aire d'être le cas.
    En tout cas, le harcèlement moral en droit du travail serait qualifié s'il existe véritablement des dégradations des conditions de travail, et les juges appliquent tres strictement la notion. De même, il est trés rare que la mauvaise ambiance puisse constituer une faute grave, encore moins une faute lourde; donc pas d'inquiétude.

  10. #10
    Pilier Junior Avatar de Habéas
    Ancienneté
    juin 2009
    Localisation
    entre Rhône et Saône
    Messages
    4 279
    Je rejoins les postes fort judicieux des précédents intervenants, notamment ceux d'Anissa et de DamonGold.On est effectivement très loin de ce qu'édicte le code pénal en son article 222-33-2 et qui permettrait que plainte soit déposée: Code pénal - Article 222-33-2 | Legifrance
    la justice sans la force est impuissante, la force sans la justice est tyrannique
    "Blaise Pascal"

  11. #11
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
    Messages
    22 559
    Bonjour
    pour compléter l'excellente réponse qui vient d'etre faite, vous pouvez également lire

    Le harcèlement moral
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  12. #12
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2012
    Messages
    5
    Bonjour à tous,
    Merci beaucoup pour vos réponses me voilà rassurée.A priori j'etais la seule inquiete parmi les collegues concernés,sans doute suis je la plus anxieuse de nature
    De plus le délégué du personnel chargé de nous representer m'a informé que la direction ne souhaite pas donner suite car il n'y a pas de faits avérés et qu'ils ont remarqué le comportement des plaignantes (j'ai appris dans la journée qu'avant leur plainte que la "meneuse" etait allée voir mon superieur en demandant qu'il nous change de service sans quoi elle se mettrait à l'arret ce à quoi il avait repondu par la negative).
    Bref je n'ai pas de quoi m'inquieter.Je peux de nouveau travailler sereinement!
    En tout cas merci beaucoup a vous tous.

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