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salaire annuel, probleme calcul

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    172
    bonjour

    j aurai quelques petites questions.
    je signe mon contrat de travail lundi.
    par contre quelques petits details me trottent dans la tete.

    1/ on m annonce un salaire brut annuel de xxxxx euros. ayant un 13 eme mois , celui ci est il compris dans le montant annuel annoncé? ou bien est il en sus? autre formulation: pour connaitre mon salaire brut mensuel dois je divisé par 12 ou par 13 le salaire annuel ( ca peut paraitre bete comme question.... desolee). je pense par 13 mais je ne suis pas sure.

    1 bis/ combien doit on enlever au salaire brut pour obtenir le salaire net?

    2/ je vais avoir des primes sur objectifs: sur ces primes là , y a t il aussi un montant brut et un net, ou bien est ce obligatoirement du net?

    3/ concernant l'interessement / participation, cette somme est elle obligatoirement bloquée ou peut on y avoir acces?

    merci pour vos lumieres. je sais que je pourrais attendre lundi mais vous savez ce que c'est......

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Nedelka
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    tout en haut de la carte
    Messages
    7 060
    1/ le brut mensuel est égal au brut annuel divisé par 13 (d'où le nom de "13ème mois !) Voir les conditions exactes de versement de ce 13ème mois sur le contrat de travail ou la convention collective éventuellement (du genre : tout en décembre, ou en 1/2 en juin et solde en décembre, ainsi que d'éventuelles restrictions pour en bénéficier comme "être présent à l'effectif au 30/06" par exemple ; est-il proratisé pour une année incomplète ? etc...).

    1bis/ c'est variable selon le montant du salaire et le statut (cadre/non cadre) ; compter de l'ordre de 20 à 25 %

    2/ tous les éléments de salaire et primes sont soumis à cotisations sociales.

    3/ l'intéressement/participation est versé sur les résultats de l'année précédente au prorata du temps de présence. Il est bloqué 5 ans. Il existe des cas de déblocage anticipé tels que achat de la résidence principale, création d'une entreprise, naissance ou adoption, et bien sûr départ de l'entreprise.

    Il y a plein d'infos sur le site du ministère du travail.
    N'oubliez pas de consulter aussi votre convention collective.

    Bon week-end !

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