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licenciement abusif

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    25
    bonsoir à tous.

    j'ai besoin de vos lumières du fait que je ne sais plus quoi faire.
    j'explique:

    j'ai travaillé pendant 10 ans dans un établissement public et j'ai été licencié pour inaptitude.
    Hors il se trouve, que mon employeur ne m'a pas reclasser pour l'exige le droit du travail.

    Suis passer en audience y a de cela 15 jours et d'aprés la lecture des conclusions du tribunal administratif , il indiquent que mon licenciement est nul et sans causes réelle et serieuse.

    par contre le tribunal me demande de faire un devoir de mémoire dans lequel je dois indiquer les dommages et intérets que je demande.

    Alors sur quelle article de loi puis je prétendre pour les dommages et interets sur le licenciement abusif et combien je peux demander.

    dois je tenir compte aussi du préjudice moral ( quel article de loi et combien )

    le seul article que j'ai trouvé c'est pour le non respect de reclassement mais pour le reste c'est trop flou pour moi et comme c'est pas mon métier et que mon avocat ne fais rien, suis obligé de me débrouillé toute seule.

    aidez moi , j'ai besoin de votre intelligence

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    faut être réaliste¨. Personne de sérieux ne peut vous estimer et vous faire le compte de vos préjudices ( moral, matériel, etc...) sans le dossier sous les yeux. C'est le boulôt de votre avocat ça et franchement s'il ne le fait pas, je ne vois pas l'intérêt d'en prendre un !

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