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maintien du salaire et arret maladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Shuki
    Visiteur
    bonjour,
    je suis en arret de travail depuis 1 mois, je suis cadre.Mon employeur vient de me dire qu'il ne me maintenait pas mon salaire, mais qu'il me verserait 75 % de mon salaire, quand il aura touché les indemnités de la sécurité sociale....donc il me propose juste un accompte pour la fin du mois...
    A t-il le doit?
    En tant que cadre, n'ai-je pas le droit à un maintient de salaire?
    Merci pour vos réponses

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Pour le maintien du salaire, la réponse est dans votre convention collective et nulle part ailleurs
    Vous pouvez ( si vous avez le titre exact ou le numéro) la consulter gratuitement sur le site suivant:
    www.legifrance.gouv.fr
    Pour ne vous donner qu'un acompte en attendant le remboursement de la sécurité sociale, pas très licite, mais je sais que cela se pratique souvent ( vous n'êtes pas le premier à écrire cela)

  3. #3
    Pilier Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    lille
    Messages
    1 936
    Bonjour

    Cette méthode suppose que la caisse primaire de sécurité sociale ait du retard... Consultez là

    Et vous constaterez que dans la trés grande majorité des cas, c'est l'employeur qui n'a pas fourni à la sécurité sociale les relevés de salaires en temps et heure et qui accuse les autres...

    L'acompte prévu par votre employeur suppose que votre salaire n'est pas supérieur à trois fois le smic, est ce le cas?
    S'agit-il d'un acompte financièr qu'il vous fait ou d'un salaire

    Bonne journée

  4. #4
    Shuki
    Visiteur
    Citation Envoyé par aluyetanet
    Bonjour

    Cette méthode suppose que la caisse primaire de sécurité sociale ait du retard... Consultez là

    Et vous constaterez que dans la trés grande majorité des cas, c'est l'employeur qui n'a pas fourni à la sécurité sociale les relevés de salaires en temps et heure et qui accuse les autres...

    L'acompte prévu par votre employeur suppose que votre salaire n'est pas supérieur à trois fois le smic, est ce le cas?
    S'agit-il d'un acompte financièr qu'il vous fait ou d'un salaire

    Bonne journée

    Bonjour, et merci pour vos réponses

    J'ai vu ma convention collective sur legifrance, en effet l'employeur doit me verser 75 % de mon salaire....donc à quoi sert le contrat de prévoyance?il faut que je me renseigne...

    Mon salaire est supérieur à trois fois le smic, mais je ne vois pas ce que cela peut changer pour mon acompte....dites moi pourquoi c'est important

    je pense qu'il va me faire un acompte financier sans fiche de salaire...pourquoi? quelle est la différence?


    merci encore
    -----
    Citation Envoyé par pepelle
    Pour le maintien du salaire, la réponse est dans votre convention collective et nulle part ailleurs
    Vous pouvez ( si vous avez le titre exact ou le numéro) la consulter gratuitement sur le site suivant:
    www.legifrance.gouv.fr
    Pour ne vous donner qu'un acompte en attendant le remboursement de la sécurité sociale, pas très licite, mais je sais que cela se pratique souvent ( vous n'êtes pas le premier à écrire cela)

    merci pour cette adresse, J'ai vu ma convention collective sur legifrance, en effet l'employeur doit me verser 75 % de mon salaire....donc à quoi sert le contrat de prévoyance?il faut que je me renseigne
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 30/03/2006 à 09h04.

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    La prévoyance s'applique souvent après une franchise de jours maladie consécutifs, ou parfois à l'échéance de la garantie de maintien du salaire conventionnelle ou légale dans le cas où elle couvre l'inaptitude temporaire.
    Demandez votre contrat à l'employeur pour les détails.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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