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Résultats 1 à 7 sur 7

CNE à temps partiel - Démissionner.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    74
    Bonjour

    Je suis salariée à temps partiel dans une agence de com. depuis le 9 janvier. A côté je suis consultante freelance. Le gain de clients va me permettre de démissionner de ce poste, qui me prend trop de temps et me ramène peu d'argent.
    Merci de me dire si j'ai bien, comme je le pense 15 jours de préavis, et si je dois y inclure certaines lois nouvellement passées...
    Bien à vous, et merci d'avance.
    Encore bravo pour ce site,
    Orfée 44

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    66
    Bonjour,

    En cas de rupture du CNE de la part du salarié pendant la période de consolidation, il n'y a pas de préavis à effectuer, vous devez simplement prévenir votre employeur par lettre en RAR.

    Cordialement,

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    74
    Merci,
    et la période de consolidation? c'est quelle période? je travaille dans cette agence depuis le 9 Janvier 2006.
    Cordialement

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    66
    c'est ce qu'on appelle la période d'essai de 2 ans, en fait dans les textes c'est appelé "période de consolidation de l'emploi" durée 2 ans.

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    74
    ok merci, donc je n'ai pas de préavis à donner, sauf si je veux rester en bons termes avec eux.
    Merci encore !

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    66
    Précision importante : regardez dans votre contrat de travail si il n'est pas fait mention d'un préavis si c'est vous qui rompez le contrat.

    Cordialement,

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Oui, surtout que les employeurs sachant que l'ordonnance instituant le CNE n'a pas prévu de préavis pour la rupture émanant du salarié, ils sont de plus en plus nombreux à prévoir un préavis dans le contrat de travail que vous devrez donc respecter. J'ai commencé à me renseigner sur le sujet auprès de différents employeurs et beaucoup mettent le même préavis qu'ils ont eux même à respecter s'ils rompent le contrat

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