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congé de paternité et licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    66
    Tout à fait d'accord, mais le sujet est intéressant

  2. #14
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    12
    Bonjour mesdames et Messieurs,

    Oui mon employeur m'a proposé le CRP mais je n'ai que 13 mois d'ancienneté dans cette société. Alors est-ce vraiment intéressant pour moi de signer ce CRP ?

    Merci

  3. #15
    Pepelle
    Visiteur
    C'est vrai que depuis le 2 mars 2006, on peut proposer la CRP même si vous n'avez pas deux ans d'ancienneté mais alors voilà ce dont vous pouvez ou non bénéficier
    ------------------------------------
    le montant de l'allocation qui leur est versée pendant la CRP est égal au montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ;
    la durée de versement de cette allocation ne peut en aucun cas excéder celle à laquelle ils auraient pu prétendre au titre de l'ARE ;
    l'indemnité différentielle n'est pas due en cas de reprise d'un emploi salarié moins rémunéré que leur emploi précédent.
    -----------------------------------------------
    Donc financièrement, vous ne gagnez rien.Maintenant, faut voir pour les actions de formation

  4. #16
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Une belle escroquerie, quel est l'idiot qui va renoncer à un préavis à 100% du salaire, pour 57.4%? Et de plus ces jours sont défalqués des droits ouverts.
    A la place du contributeur, en raison du licenciement, j'avancerais les dates de ces 11 jours consécutifs et retarderais le terme du préavis d'autant si ils ne sont pas cumulables.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  5. #17
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    12
    Merci pour vos réponses.

    Donc il serait préférable pour moi de ne pas signer le CRP.
    En ne signant pas le CRP, y-a-t-il un délais de carence pour l'inscription aux Assedic ?

  6. #18
    Pepelle
    Visiteur
    Même délai que pour tout le monde
    7 jours + congés payés+ éventuellement jours pour indemnités supralégales ( maximum 75 jours )

  7. #19
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    12
    Bonjour tout le monde,

    Le mois de préavis compte-t-il dans l'ancienneté ?

    Car si je suis licencié économique le 15ème mois d'activité professionnelle et j'ai un préavis de 1 mois, cela ferais 16 mois et à ce moment j'aurais 23 mis d'indemnisation Assedic.

    Merci et bonne journée

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