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Contrat d'apprentissage et congés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    4
    Bonjour,
    Je viens vous voir aujourd'hui car j'ai un différent avec mon employeur.
    Je suis en contrat d'apprentissage depuis Septembre 2005. J'ai déjà pris 1 semaines de congés à Noël et je souhaitais prendre une semaine durant le mois d'Avril.
    J'ai donc abordé e sujet avec mon patron, mais dès que je lui ai dit que je souhaitais prendre des congés, il est passé à l'attaque en me demandant pourquoi je ne prenais pas mes congés sur les périodes de cours. Pris de court je lui est répondu que cela ne pouvait se faire de cette façon à cause des cours (en toute logique). Il est donc parti sur l'idée que l'iut lui dicté donc sa conduite puisque je prenais mes congés que sur ses périodes, pour ensuite évoqué un principe de respect, je respecterais donc plus l'iut que l'entreprise.
    Il a finit par me dire que l'on en reparlerais lundi (c'est à dire demain),et qu'il me laissait donc le week-end pour y réfléchir.
    Je me suis renseigner et j'ai vu sur le site du CFA que je bénéficie, au même titre que les salariés de congés payés à prendre uniquement sur la période d'entreprise. Je souhaiterais donc savoir quel article de loi ou disposition réglementaire à instauré cet état de faite, pour pouvoir m'appuyer dessus devant mon patron, car je n'ai rien trouvé y faisant référence sur "légifrance".
    Pour conclure je souhaitais savoir ce ue je pouvais faire en cas de refus ?

    Merci de votre attention et de vos réponses j'espère avoir été clair dans mes explications et vous avoir donné tous les éléments nécessaire. Merci

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur

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