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Fin de préavis ... pour raison "économiques"

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    1
    Je viens de changer de JOB il y a trois semaines, mon patron me passe déjà des messages me disant que ma position est « à risque » … il dit que mon intégration est trop lente (ce qui n’est pas mon avis). Depuis février les résultats de l’entreprise sont en chute avec des signes visibles et officiellement écrit tel que l’arrêt des embauches et la limitation des déplacements.


    Je pense qu’il veut mettre fin à ma période d’essai pour les raisons économiques du moment et pas pour des raisons d’inadaptation.


    Si la fin de mon contrat m’est notifiée qu’elle attitude dois je avoir ? puis je avoir le droit à des indemnités ?


    PS : c’est ce patron qui avait prit l’initiative de me chasser alors que j’était dans la même entreprise depuis 13ans !


    Merci
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 27/03/2006 à 10h39.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    En période d'essai, l'employeur, comme le salarié peuvent rompre sans avoir à justifier. Donc mauvaise économie ou inadaptation, franchement quelle importance pour vous puisque la lettre de rupture d'essai n'a pas à être motivée.Vous pourriez éventuellement aller devant le CPH pour rupture abusive à condition de prouver que cette rupture a un motif abusif ( vous souhaite bien du courage !) Vous n'avez droit à aucune indemnité lors de cette rupture.

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