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prime de précarité incluse dans le salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    10
    Bonjour,
    j'ai signé un cdd pour un an pour un salaire de 1500 euros net mensuel. Mon employeur vient de m'apprendre que ma prime de précarité fait part integrante de mon salaire mensuel (qui se divise alors en 1350 euros de salaire réel + 150 euros d'echelonnage de ma prime de précarit&#233 et que je ne la percevrais donc pas au terme de ma mission. Il me justife cela par une phrase de mon contrat indiquant que "le salarié percevra une rémunération mensuelle nette de 1500 euros toutes primes comprises et inclues dans ce montant". Il me dit que la prime est dissociée du salaire et versée en fin de mission seulement si le contrat la nomme et l'explique en tant que telle.
    Est-ce légal d'agir de la sorte?
    D'avance merci pour vos réponses.
    Deb

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 873
    Pour répondre à votre question : votre employeur ment dans les grandes largeurs ; la prime de précarité est une règle de droit public qui, si elle n'est pas indiquée explicitement en toutes lettres versée contractuellement (ce qui n'existe pas à ma connaissance), est due à l'issue du CDD s'il n'y a pas de CDI.

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