Heu... Vous voulez transiger ? Quel intérêt pour eux de transiger ? Aucun. Soit vous reprenez le travail à l'issue de votre congés sabbatique, soit vous démissionnez.
Discussion postée sur le Forum Travail, regroupant des questions juridiques portant sur Le Droit au Quotidien.
Membre
Bonjour,
Je suis en congés sabbatique depuis quatre mois pour une durée totale de six mois. Je souhaite quitter mon entreprise par le biais d'une transaction avant le fin de congé sabbatique. Au mois de janvier, l'entreprise a été vendue à un groupe industriel. J'ai tenté de contacter les dirigeants encore en place par courriels, téléphone et lettre recommandée avec AR pour ouvrir une discussion. Aucune réponse! Quel sont mes droits et l'employeur n'est-il pas tenu de m'apporter une réponse formelle?
Je vous remercie d'éclairer ma lanterne....
Heu... Vous voulez transiger ? Quel intérêt pour eux de transiger ? Aucun. Soit vous reprenez le travail à l'issue de votre congés sabbatique, soit vous démissionnez.
"Notre tête est ronde pour permettre à la pensée de changer de direction..." Picabia
D'accord avec Véga Lyre.
Pourquoi votre employeur voudrez faire une transaction? Ce n'est pas lui qui veut se séparer de vous...
Donc soit vous retournez travailler, soit vous donnez votre démission.
A 2, c'est mieux...!![]()
"Notre tête est ronde pour permettre à la pensée de changer de direction..." Picabia
Membre
Suite à la vente de mon entreprise, les nouveaux dirigeants sont prets à négocier avec l'encadrement pour de départ volontaires (transaction) car une nouvelle organisation est mise en place et l'entreprise morcellée en 7 entitées.
Et vous faites partie de l'encadrement ?
Si oui, je vous invite à prendre rdv avec la DRH pour voir si cela vous concerne aussi, ou s'ils souhaitent que vous attendiez le terme de votre congés sabbatique.
"Notre tête est ronde pour permettre à la pensée de changer de direction..." Picabia
Quelle serait la teneur de la "transaction" que vous souhaiteriez faire ?
Et vérifiez svp votre terminologie : transaction, ou rupture conventionnelle , ou démission avec quelques avantages demandés ?