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Résultats 1 à 11 sur 11

demission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    5
    bonjour a tous !!!

    je suis lilou et je voudrais avoir quelques renseignements concernant la demission :

    j'ai poser ma démission a mon employeur et je ne sais pas du tout ce dont a quoi j'ai droit en partant et combien je vais toucher pour mon solde de tout compte??

    merci d'avance a vous tous pour votrea aide

    lilou

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Vous avez droit à votre dernier salaire+congés payés non pris.
    Regardez aussi si dans votre convention collective il n'y a pas d'heures d'offertes pour recherche d'emploi

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour

    Lors d'une démission, l'employeur n'est tenu de vous payer pour solde tout compte, uniquement les indemnités compensatrice de congès payés et la partie de votre salaire encore due à la fin de votre préavis.

    Cordialement

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Ah bon, j'avais pas dit cela ?

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    5
    merci pour vos réponses !!!!

    A ce jour j'ai encore 4 jours de congés de l'année dernière que je n'ai pas pris et en plus à la fin du mois j'aurais cumulés 25 jours de congés que j'etais censé prendre a partir de mai 2006.

    donc j'aimerais savoir environ de combien sera mon chèque?

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Si vos démissionnez avant le 31 mai, vous aurez vos 4 jours de payés si vous ne les prenez pas avant votre démission. Sinon, attention, après le 31 mai, ils sont perdus! Pour les autres jours, pas de problème.
    Impossible de vous dire combien vous allez toucher, il faudrait connaître votre rémunération!

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    5
    a vrai dire je suis en preavis depuis samedi dernier le 18/03/06, je suis donc censer partir le 18/04/06.

    je ne pourrais donc pas prendre mes jours de congés car je suis dans mon préavis.

    pour mon salaire je suis payer 1200euros net et en brut je crois 1500 euros environ.

  8. #8
    Pepelle
    Visiteur
    Vous pouvez prendre vos congés pendant un préavis, mais cela rallonge d'autant votre préavis
    On prend les rémunérations brutes sur un an . Supposons que vous ayez toujours 1500 euros brut par mois, on prend déjà 1/10ème donc cela fait 1800 euros puis si on suppose que l'on vous paie 29 jours = 1800/30*29=1740 euros ( calcul en jours ouvrables et non ouvrés)
    Il y aura ensuite les retenues habituelles puisque cette somme est donnée en brut

  9. #9
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    5
    ok merci pour l'info!

    par contre malgré mon ancienneté de 5 ans dans l'etablissement je n'aurais que 2000 euros environ de solde ??

    pas de prime d'ancienneté???

  10. #10
    Pepelle
    Visiteur
    La prime d'ancienneté, ça n'a rien d'automatique!
    Elle n'est donnée que si prévue par votre convention collective et avec conditions ( certaines conventions prévoient une prime d'ancienneté au bout de 2 ou 3 ans, d'autres au bout de 10 ans)
    Il faut donc consulter votre convention

  11. #11
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    5
    bonsoir tout le monde!!!!

    je suis membre du forum et j'ai besoin d'aide car j'ai du mal a calculer mon solde de tout compte que je dois toucher pour ma demission.

    j'avais eu de l'aide de certains membres et j'ai besoin de préciions.

    je suis prete a donner tous les éléments nécessaire.

    merci d'avance

    lilou

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