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besoin d'aide! urgent

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    4
    Bonjour à tous,

    j'ai quelques problèmes suite à ma démission. je précise un peu :
    j'ai été embauchée en CNE debut février et ais démissionné avant la fin de mon premier mois de travail. Je suis partie du jour au lendemain, suite à diverses raisons. Je n'ais pas eu d'entretien au préalable mais ai envoyé ma lettre de démission par lettre recommandée avec AR.
    A ce jour, je n'ai ni été payée, (pour un salaire de trois semaines), ni reçu les documents relatifs à mon départs (certificat de travail, attestation assedic, bulletin de paie, solde de tous comptes).
    J'ai, au bout d'une semaine sans nouvelle, envoyé une lettre simple de relance, j'ai tenté aussi d'appeller l'entreprise sans réussire à joindre la personne responsable.. tout est resté sans resultat.
    Voila bientot plus de 15 jours que je reste sans salaire et sans attestation d'emploi.
    Selon vous, quel sont les recours?
    merci d'avance pour vos lumières!

    delphine

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 846
    vous avez tout fait a l'envers et il y a tout de meme des règles a respecter on ne fait pas n'importe quoi...vous pouvez toujours attendre... vous quittez votre emploie et vous envoyez la lettre rec.apres.....?
    castor

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    4
    J'ai quitté mon emploi à date de réception de la lettre recommandée. Je l'ai fait car étant très mal dans mon travail et avec mes employeurs, j'ai été contrainte de procéder ainsi. Le cne me permettait de le faire..
    Je reconnais bien sur que ce n'est peut etre pas la démarche idéale, mais aujourd'hui le mal est fait..

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    La Castor et Delphinex, faut m'expliquer de quel mal vous parlez car juridiquement vous n'avez commis absolument rien de répréhensible. Vous n'aviez aucun préavis à respecter, vous avez envoyée une LRAR comme prévue par la loi et êtes partie juste après. Alors Castor, faut m'expliquer ce qui a été fait de travers là !
    Delphinex, vous n'avez absolument rien à vous reprocher.Vous envoyez une LRAR à votre employeur en demandant à ce que fin mars ( au moment de l'édition des salaires) vos documents, votre solde de tout compte ( 3 semaines de travail) soient tenues à votre disposition, faute de quoi vous vous verrez dans l'obligation de saisir le CPH en référé

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    4
    Merci Pepelle pour ce conseil !! je m'en vais rédiger cette lettre... j'espère ne pas en arriver aux cph..
    d'ailleurs, si je suis amenée à saisir les prud'homme en référé, comment m'y prendre? comment ça se passe?

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 846
    j'ais cru lire :<je suis parti du jour au lendemain et....; j'ais envoyé ma lettre rec.....> j'ais lu trop vite d'ou l'erreur.....donc pardon...
    castor

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Allez lire cela, mais ne vous inqui&#233;tez pas, &#224; mon avis votre ex-employeur vous paiera et vous donnera vos documents fin MARS

    [Edit de l'Equipe de Modération]
    SVT pas de lien vers les sites syndicalistes
    [/edit]

    Dernière modification par JNG Net-iris ; 20/03/2006 à 16h30.

  8. #8
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    4
    Merci encore!! me voilà rassurée et souriante!

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