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fiche de paie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    8
    bjr a tous!
    petit pb(si cela en est un)de fiche de paie!
    voila!je travaille dans le batiment et je beneficie de "zones" pour mes chantiers!hors,sur ma fiche de paie,elles ne sont pas detaillees!est ce normal?merci

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Menigot
    Ancienneté
    décembre 2003
    Messages
    59
    Salut,

    Pouvez-vous être plus précis, C'est quoi et surtout en quoi devraient-elles apparaître sur vos BS?

    Sophie

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    8
    c koi bs??lol
    sinon,selon la distance de mes chantiers,le paiement du deplacement est differents!et sur ma fiche de paie,c un montant global!comment verifier???

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    bonsoir,
    c'est la conv..colle..btp....5 zones concentriques de 10km chacunes ces zones sont calculées a vol d'oiseaux et payées en trajets si vous conduisez un véhicules vous etes payé en h.sup si vous etes passager on vous paye un trajet pour chaque zone ce n'est pas obligatoire de détailler les zones car elles sont tres facile a calculer....apres 50 km c'est les grands déplacements si vous voulez plus d'infos contactez moi en message privé car je suis adhérant d'une fédération nationale des ouvriers de la construction et je vous donnerais l'adresse de ma fédération
    bonne soirée
    CASTOR

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Menigot
    Ancienneté
    décembre 2003
    Messages
    59
    Resalut,

    Donc déjà BS = bulletin de salaire.

    Je me suis un peu renseigné sur ces fameuses zones. Donc dans la convention collective du BTP Il existe 5 zones qui vont de 1 à 5 la zone 1 étant répartie en zone 1 A de 0 à 5 km autour de l'entreprise et zone 1 B de 5 à 10 km. ensuite zones 2, 3, 4, 5 par tranche de 10 km.
    Au-delà de 50 km, c'est ce que l'on nomme "grands déplacements, et donc ici se met en place les indemnités journalières entre 70 et 75 euros par jour. Si tu pars aussi avec ton véhicule perso = indemnités de trajet en plus... Voir CC.

    Donc, il est possible que tous ces frais soient mis sur ton BS sur une somme globale. C'est tout à fait légal, c'est donc à toi de demander le compte détaillé de ces frais à la compta de ta boîte. Là direct à la compta ou en passant par le chef de chantier.

    J'espère avoir été clair, car pour la petite histoire, ces détails m'ont été donnée par la copine, au portable, chef comptable d'une boîte de BTP qui en même temps passait commande dans un fast food. Donc le tout à distance LOL!

    Sophie

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    8
    ok.merci pour tout vos renseignements!le pb,c que c une petite pme et pas de services compta!donc si je demande le details!!aie aie aie...bref,vu que le boss cherche a me virer,c po un moyen de riposte!merci atous!

  7. #7
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    ménigo quand un ouvrier du btp se rend sur le chantier avec son véhicule c'est :indemnité de frais de transport+heure cond. chauffeur (25%)

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    8
    la n'est pas le pb puisque je vais chercher le camion a l'entreprise...merci a tous

  9. #9
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    37
    pour les ouvriers du batiment , j'ai la grille des indemnités de frais transport , frais de trajet et indemnités de repas du 1 er avril 2005 au 31 mars 2006 mais une nouvelle vient de sortir depuis le 1 er avril 2006. donc sur ma fiche de paie : Augmentation de 2,5 %
    N2 coeff 185 taux horaire 8,914 euros , heures suplémentaire 11,143 euros et la prime de panier à 8 euros
    Si quelqu'un peut me confirmer ces taux .
    Indemnité trajet 0 /4 kms 0,380 euros / jour
    Indemnité transport 0/4kms 0,410 euros / jour
    Sur 19 jours de travail que j'ai effectué alors que j'utilise ma voiture personnel pour me rendre sur les chantiers c'est pour ainsi dire rien du tout , d'autant plus que mon employeur à décidé sans l'acord des salariés d'appliquer l'abbattement des 10 % .
    depuis deux ans que je travaille pour cet employeur je n'ai eu que 35 jours de prime de panier .
    J'ai décidé de demissionner puisque il répond à non à tout et qu'il ne veut pas me licencier , j'attend un rappel d'indemnités sur 2 ans puisqu'il était en dessous des barèmes , un rappel d'heures non payé , le retour d'une voiture de fonction qui avait été négocier verbalement au lieu d'une augmentation , une allocation spécifique pour congés payés pour fermeture de l'entreprise alors que je ne pouvais prétendre aux congés payés ect ...
    Ne veut pas augmenter ma qualification , raison : mon travail est insuffisant et non satisfaisant quelle excuse non fondé
    Voilà encore une affaire qui va se terminer à l'inspection du travail .
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 15/05/2006 à 16h27.

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