Vos question à l'Avocat
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conseille du salarié

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    bonjour
    Je vais avoir mon entretien prealable au licenciement (suite à une inaptitue par la medecine du travail) et j'aimerai savoir les avantages d'être accompagné d'un conseiller du salarié.

    2ème question : L'employeur est tenu de reprendre le salaire au bout d'un mois : comment compte t-on exactement
    exemple : 2ème visite du medecin du travail le 15 fevrier...la reprise du salaire est le 15 mars ou alors il faut compter les jours ?

    Merci

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    Bonjour
    C'est encore moi.
    Je suis allée chercher la liste des personnes habilitées à venir assister le salarié lors d'un entretien au licenciement.
    Sur cette liste, il y a differents syndicats (# Syndicat salarié #, cfe cgc, # Syndicat salarié #,# Syndicat salarié #,# Syndicat salarié # cgea connex, force de vente, # Syndicat salarié #, unsa, medef et individuels). Comment choisir ? car je n'y connais rien. J'ai besoin d e vos conseils.

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    1/ intérêt d'un conseiller salarié: TEMOIN dans l'entretien ( cela peut toujours servir...)
    2/ jours calendaires pour les 1 mois donc 15 février/15 Mars
    3/ syndicat: évitez un syndicat d'employeurs ! ( medef) Pour les autres, tout dépend de vos sensibilités et de la disponibilité de ces conseillers ( vous risquez d'avoir des conseillers pris ce jour là )

  4. #4
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    Merci beaucoup.
    Encore une petite question : il me parait logique de voir le conseiller avant l'entretien. En général, comment cela se passe ? est ce juste avant l'entretien ? A quel endroit ?

  5. #5
    Pilier Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    lille
    Messages
    1 936
    Bonsoir


    A tout hasard il est bon de vous informer que ces conseillers sont bénévoles, donc pas rémunérés, ceci pour vous demander de ne pas trop être exigeant.

    On fait au mieux selon les convictions et le temps disponible...

    Bonne soirée

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    les conseillés en salariés sont mandatés par le préfet ils sont tres utiles car tres bien formés # Syndicat salarié # et # Syndicat salarié # sont tres bien.....
    castor

  7. #7
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Effectivement, le conseiller du salarié ne peut vous demander aucune rétribution.
    Il vous proposera vraisemblablement de vous rencontrer avant l'entretien pour connaître le fond du problème et au besoin vous proposer une stratégie et vous prodiguer des conseils sur l'attitude à tenir.
    Quant au syndicat, en dehors du conseil de Pepelle, je m'interdis de vous orienter car je pense que chacun(e) d'entre eux vous assistera en conscience.
    Cordialement.

  8. #8
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    Bonjour
    j'ai donc télephoné hier à l'une des personnes sur la liste des conseillers du salarié mais j'ai eu le répondeur ou j'ai laissé un message. Personne ne m'a rappelé. Je suis allée sur leur site ou j'ai laissé un mail . Pas de réponses.
    Faut il que j'attende encore ou que j'essaye de contacter quelqu'un d'autre.
    En général, est ce dur de trouver un conseiller ?
    Merci

  9. #9
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    bien entendu ils sont tres ocupés..."et pour cause!!" vous devez contacter un conseillé en sal..le plus proche de votre domicile,car leurs frais sont pris en charge

    (pas par vous rassurez vous)
    c'est un peut aussi la raison pour laquelle je recommande de se syndiquer, car la il n'y a pas de problèmes
    insistez et contactez en plusieurs
    castor

  10. #10
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Disons, que je pense que le mieux est de contacter un conseiller le plus proche de l'entreprise où il devra se rendre.
    Il faut à mon sens continuer à essayer d'en contacter un jusqu'à obtenir une réponse positive pour sa disponibilité au jour prévu.
    Les sites syndicaux ne me semblent pas une bonne voie pour le contact.
    Cordialement.

  11. #11
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    merci et je m'y met tout de suite

  12. #12
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    N'oubliez pas que le conseiller du salarié a droit aussi à son repos de fin de semaine...
    Cordialement.

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