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Etude de carrière proposée par caisse de retraite

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    76
    Bonjour,

    Mon mari vient de recevoir de sa caisse de retraite une proposition d'étude de carrière pour les personnes nées en 1949, à retourner au service "ouverture". Que se passe-t-il s'il refuse? Et s'il veut uniquement savoir combien d'années il lui reste pour la retraite à 100%, n'y a-t-il pas une option "étude" et non pas "ouverture"? Il ne voudrait pas que cela puisse être utilisé par son employeur pour le pousser à partir avant 65 ans avec prime d'ancienneté, etc.

    Merci d'avance.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Vous vous faites du souci pour rien! on vous propose un projet d 'ETUDE DE CARRIERE " et non une proposition d'ouverture des droits à retraite. Ce n'est pas parce que vous renvoyez cette étude à l'adresse ouverture, qu'on vous propose une ouverture de retraite.
    C'est systématique: passé 55 ans, beaucoup d'organismes proposent une étude de votre carrière. Cela n'engage aucunement le salarié.
    Votre employeur ne peut absolument pas vous mettre en retraite pour ce motif. De toute façon,la mise à la retraite d'un salarié par l'employeur obéit à des règles strictes ( convention collective, âge, cotisations....)

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Knysna
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Lyon (près de)
    Messages
    2 093
    Bonjour,
    Faut-il supposer qu'il s'agisse d'une retraite complémentaire ?
    Si la personne n'a fait qu'une entreprise, cela ne présente pas un grand intérêt.
    Si la personne a fait plusieurs emplois il y a de grandes chances qu'il y ait des oublis, erreurs, et non validation des points gratuits au chômage, alors il faut commencer tôt. Il peut aussi dans certains avoir des rachats de points qui sont de meilleurs placements que la caisse d'épargne.
    L'employeur peut avoir acccès à ces informations sans en parler et s'appuyer sur la caisse du régime général. Pour mon cas je suis de 1948 et serai en retraite à 59 ans (dans 1 ans) que cela me plaise ou non (bonification de stages faits à 16 ans) ; pourtant j'aurais aimé continuer à travailler et obtenir des points supplémentaires pour ma retraite cadres.
    Bonne chance
    Knysna

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    lille
    Messages
    1 936
    Bonjour

    Les caisses de retraites AGIRC et ARRCO vous demandent surtout dans ce document, de leur permettre de délier la Caisse vieillesse du régime général du secret professionnel pour connaitre votre carrière.

    Elles sont en liaison directe avec cet organisme.

    Aussi il faut distinguer deux choses différentes:
    - la prise de retraites qui dépend uniquement du régime général pour connaitre le nombre de trimestres de travail
    - le montant des retraites complémentaires qui dépendent du cumul des points acquis par cotisations et des points validés

    Compte tenu des âges atteints, il me semble que les caisses complémentaires doivent connaitre toute votre carrière compte tenu des dates d'obligation de cotiser: 1949,1956,1961, à moins que vous n'ayez travaillé avant ces dates.

    Il vous est possible de demande à tout moment:
    - à la caisse vieillesse votre relevé des trimestres
    - aux caisses complémentaires le cumul des points

    Enfin, il me semble que la loi qui a réorganisé les retraites, ne permet plus ce que l'on appelle: " la retraite guillotine", soit être obligé de prendre sa retraite à un âge déterminé.

    Bonne journée

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Solitrid
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    Dans le Nord.....
    Messages
    14 986
    Dans la nouvelle loi, on vous fixe une durée de cotisations pour avoir la retraite à taux plein avec une pénalité pour trimestres manquants ou un bonus pour trimestres en plus et un âge à partir duquel vous pouvez prendre la retraite.
    C'est vous et vous seul qui décidez de la fin de votre carrière.

    Vous pouvez consulter votre relevé sur le site de la CNAV.( d'abord demande de code par internet...puis consultation)
    A partir de là, vérifiez votre relevé de carrière et éventuellement faites rectifier (avec preuves à l'appui ) auprès de votre caisse régionale de vieillesse.
    Vous confronterez ce relevé avec celui de la complémentaire.
    Les rectifications se font jusqu'à 6 mois avant la date de départ à la retraite;
    Après, c'est plus difficile et plus long.

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