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Ecourter le préavis et délai de réponse

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Avatar de Ptitlog
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    2
    Bonjour

    Actuellement en SSII, cadre (prévis de 3 mois), j'ai donné ma démission le 07 Mars 2006, en indiquant dans ma lettre une date de départ souhaité le 15 Avril 2006.

    Mon employeur m'a répondu (par mail) que mon remplaçant était difficile à trouver et qu'il ne se prononçait pas sur la date de départ, contractuellement fixée au 06 Juin 2006.

    J'ai plusieurs questions :
    - quel est le délai de réponse (courrier) sur la démission ? en cas de non réponse par courrier, le mail est-il considéré aujourd'hui comme recevable ? - Au bout de combien de temps puis-je considéré ma date de départ souhaité comme acquise si je n'ai pas de réponse par courrier A/R ?
    - mon employeur ne semble pas pressé : comment faire pour activer les choses ? Si je préviens mon client (qui n'est pas encore au courant), quels sont les risques/avantages ?

    Merci de votre aide sur le sujet, car j'ai bien peur de perdre mon autre emploi si je ne suis pas libéré à cette date...
    Dernière modification par Ptitlog ; 14/03/2006 à 15h35.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    L'absence de réponse de votre employeur ne vaut pas acceptation du délai congé abrégé, bien au contraire...
    Il faut relancer pas LRAR et exiger une réponse de leur part ; ce n'est que de la négociation maintenant, votre question sort du débat juridique.

    Cdt

    Anissa

  3. #3
    Membre Avatar de Ptitlog
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    2
    Merci Anissa pour ces infos.

    Je relance la négociation...

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