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rupture de contrat

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    37
    j'ai ete embauchée le 3 mars,mon patron a rompu mon contrat.J'ai fais depuis mon premier jour d'embauche 48h3O,mon patron n'a a aucun moment respecté les heures et les jours de travail indiqués sur mon contrat.Ce qui fait qu'aujourd'hui j'aurais du faire 53H il me manque donc 4h30,avait il le droit de ne pas respecter mon contrat,comment se faire payer les heures manquantes.Ce soir ,je vais chercher mon solde de tout compte,dois-je le signer si je le signe puis-je faire un recours apres.Si je le signe pas est il en droit de ne pas me donner mon solde et mes papiers pour les assedics
    merci
    sophie

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Menigot
    Ancienneté
    décembre 2003
    Messages
    59
    Sophie,

    Non, votre patron ne peut pas ne pas respecter le contrat de travail.

    Concernant le solde de tout compte vous pouvez le dénoncer après signature (art. 122-17 du ct) par écrit, il faut que ce soit motivé, c'est-à-dire argumenté et envoyé en LRAC.

    Ensuite contester un solde de tout compte pour 4 h30 de travail non payé est-ce bien judicieux, pas dans le sens où vous n'êtes pas dans votre droit, mais dans le sens où cela risque d'être long et bien coûteux et c'est usant au niveau psy de passer aux prud'hommes..

    BON COURAGE,

    Sophie

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