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Assédic simultanément à intérim puis CDD puis CDI

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    17
    bonjour,
    Je découvre aujourd'hui ce forum que j'ai parcouru avec plaisir et intérêt.

    Voici ma situation :
    J'ai commencé à travailler l'an dernier dans une société avec un contrat intérim de 3 mois, puis j'ai eu un CDD de 4 mois (j'ai refusé un CNE) le CDD a été prolongé par un avenant à 7 mois, et à la fin de ce contrat, sous peu, on va apparement me proposer un CDI.
    J'étais et suis encore inscrite aux assédics (en fin de droit lors de la reprise de travail) déclarant chaque mois le nombre d'heures et le montant perçu, tout en cochant "être encore à la recherche d'un emploi". Je ne savais en effet pas combien de temps allait durer cet emploi, ni à quel moment estimer ne plus chercher de travail lors de la déclaration assédic, et me demandant si je ne risquais pas de perdre mes droits acquis (1 mois d'intérim avant tout cela dans une autre socièté). D'ailleurs avais-je des droits acquis puisque je ne touche pas de chômage ?

    D'où les questions suivantes :
    Concernant les assédics :
    - Que dois-je faire vis-à-vis des assédics et de l'ANPE, à quel moment déclarer avoir trouver un emploi, quelles en seront les conséquences, perdrais-je des droits acquis ou pas (en tout : 10 mois + 1 mois) ?

    Concernant le passage CDD-CDI :
    - Que faut-il vérifier lorsque l'on passe d'un CDD à un CDI ? Par exemple la prime de précarité est-elle payée ( 7 mois) ?
    - En CDI y-a-t-il automatiquement 13ème mois ? Y-a-t-il des laps de temps définis et indices pour calculer réguliérement les augmentations ? Peut-on prendre des congés la 1ère année, quitte à ce qu'ils soient sans solde ?

    Je vous remercie de bien vouloir m'éclairer.
    Cordialement,
    Jane07

  2. #2
    Dan
    Dan n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    464
    vous ne percevrez pas de prime de fin de CDD si vous enchaînez sur un CDI.
    Le passage en CDI se fait soit par la conclusion d'un nouveau contrat qui peut prévoir des conditions d'exécution nouvelles, soit par la poursuite, à l'expiration du CDD de votre activité actuelle sans conclusion d'un nouveau contrat.
    S'il n'y a pas d'interruption entre le CDD et le CDI, votre ancienneté en CDD est reprise.
    Il n'y a pas de démocratie sans bonne justice.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    17
    Merci bien de votre réponse

    Jane

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