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Résultats 1 à 7 sur 7

salaire et congés payés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    bonjour a tous,
    un de mes amis vient de prendre sa retraiteil est mécanicien auto code naf:502 z
    comme sa retraite n'est pas épaisse il a touvé du travail pour compléter ses revenus..il fait des dépanages pour une concession automobile il est payé a la sortie bien entendu il est donc tout le temps a la disposition de l'employeur il a des primes +frais divers, bref son salaire complète sa retraite et ainsi il touche pratiquement la meme somme que son dernier salaire ...comme le stipule la loie..(unjob+la retraite ne doit pas dépasser le salaire net qu'il touchait auparavent.
    le seul problèmes est qu'il n'a pas droit sois disant aux congés payés on lui dit comme vous restez chez vous entre les dépanages les droits aux congés ne vous sont pas ouverts...est ce normal...?
    je vous remercie d'avance pour les réponses que vous voudrez bien me trensmetre
    bien cordialement...
    CASTOR

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
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    gironde
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    1 842
    pas de réponses....? a+...peut etre...
    bonne journée......

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    On va essayer...
    L'employeur estime que votre ami est toujours en astreinte pour ne pas lui donner les 2.5 jours par mois de congé. A mon avis, il a tort. Mais la réponse est à coup sûr dans le contrat de travail. Qu'est-il indiqué dans horaires, temps de travail, etc ....?

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
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    gironde
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    merci pepelle ..c'est un contrat sans horaires,mais je me dis qu'avec le peut que je connais dès l'instant ou on touche un salaire les droits aux congés sont ouvert,aucunes mentions dans son contrat de travail stipule qu'il n'a pas droit aux congés ..donc a creuser....
    merci encore
    castor

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Il n'est donc pas payé au temps, mais je suppose à la tâche, ce qui n'exclue aucunement le droit aux congés.
    Il devrait téléphoner à l'inspection du travail. Il se fait confirmer tout cela et il envoie une belle LRAR à son employeur pour le sommer de lui compter les CP sous menace de référé prud'hommal

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
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    gironde
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    merci, je précise que les congés lui ont été payés mais qu'on lui demande de les rembourser et cela par chèque et d'un seul coup....c'est que mon copain qui est tres compétant a trouver une meilleure place...et comme il dit..: c'est pas a 60ans et 6 mois qu'on va me rouler dans la farine..
    merci encore et bon dimanche a vous pepelle..
    bien cordialement
    CASTOR

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Si son employeur lui demande de rembourser, c'est à lui de prouver l'erreur, donc à lui de donner à votre ami un texte juridique prouvant qu'il n'a pas à payer ces CP; en attendant cette preuve, votre ami ne rembourse rien!

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