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Résultats 1 à 7 sur 7

Démission pour suivre une formation

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    Bonjour à tous, actuellement en cdi à temps plein depuis avril 2005, je désire maintenant quitter mon travail pour suivre une formation proffessionnelle.Quels sont les meilleurs moyens de financer et de continuer a vivre pendant ma formation et jusque a la reprise d' un nouvel emploi ?(sachant que je suis un peu a cours niveau temps, puisque ma formation commence dans environ 1 mois)
    Faut-il que je contraigne mon employeur a me liscencier afin que je puisse toucher les assedics; ou bien puis-je démissioner et bénéficier de ceux-ci dans le cadre d'une "démission légitime" ?
    Sachant que le fait de me faire virer ne m'enchante pas vraiment; existe-t-il d' autres alternatives, sachant aussi que je n'ai que 23ans, et que je ne peut donc toucher le rmi ?
    Je suis un peu perdu dans tout ça, merci de votre aide.

  2. #2
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    pas d idées pour m aider ?

  3. #3
    Membre Junior Avatar de Menigot
    Ancienneté
    décembre 2003
    Messages
    59
    Bonjour,

    Qu'entendez-vous par démission légitime?

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    C' est des textes de loi, apparement( je n y connait rien en droit).Mais je suis tombé la dessus au détour d un forum; et au 3 paragraphe je crois, on mentionnait le droit aux assedics lors d une démission poue suivre une formation.Mais je crois que cela n est possible que dans le cadre d un contrat de travail bien spécifique, mais j aurais voulu en savoir plus si quelqu un voulait bien m informer un peu de comment ça se passe.

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Nedelka
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    tout en haut de la carte
    Messages
    7 059
    Pourquoi démissionner ? Demandez plutôt un congé sabatique qui suspend le contrat de travail.

    Ou encore mieux un Congé Individuel de Formation (CIF) qui vous ouvre un financement par le FONGECIF ou équivalent selon votre secteur d'activité.

    Allrez voir sur le portail du ministère du travail www.travail.gouv.fr tout est bien expliqué.

    Attention ! il ne faut pas commencer la formation AVANT d'avoir obtenu l'accord.

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Vous confondez avec ça
    "§ 2 - Est réputée légitime, la rupture à l'initiative du salarié, d'un contrat emploi-solidarité ou d'un contrat d'insertion par l'activité, d'un contrat emploi jeunes ou d'un contrat d'orientation pour exercer un nouvel emploi ou pour suivre une action de formation."
    Donc vous n'êtes pas dans ce cas là avec votre CDI classique
    De plus, vous annoncez que votre formation commence dans un mois. Comment allez vous faire pour la suivre sans démissionner ?

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    Justement, je vais etre obligé de quitter mon travail d une maniere ou d une autre; je cherche juste la façon de le faire la plus pratique pour moi, pour pouvoir me former, et ne pas me compromettre au moment de chercher un nouveau poste.Quand au congé de formation, j ai peur que mon patron me mette des batons dans les roues vu que cette derniere va m amener a changer de branche et donc les quitter.De plus le délai est deja dépassé pour la session de formation que je vais faire.

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