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Modification d'un barême de primes

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
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    Bonjour à tous,

    Il a été mis en place dans ma société un système de primes générales pour tout le monde en fonction de l'activité. On nous a donc fait signer un papier qui récapitulait les différents paliers pour toucher ces primes.

    Il était également indiqué que dans 6 mois, du 1er septembre , ces primes et ce barême pouvait être révisable.

    Je voulais savoir dans quelle mesure ma société devait tenir informés ses salariés en cas de changement de barême?

    Est-ce que cela est considéré comme un avenant au contrat de travail?

    N'hésitez pas à me poser des questions si cela ne vous paraît pas clair...

    Merci de vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Ces primes sont individualisées (et donc indexées sur des résultats personnels) ou collectives ( et donc indexées sur des résultats de l'entreprise elle-même ou d'un service)..? Autrement dit, s'agit-il d'une modification de la rémunération de certains salariés ou de tous les salariés, en fonction du comportement de tous les salariés ou considérés individuellement...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
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    novembre 2004
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    Ces primes sont valables pour une certaine catégorie de salariés, pas pour tout le monde dans la société mais je pense qu'on peut considérer qu'elles sont collectives puisque dans une catégorie de salariés, tout le monde touchera la même prime.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    s'agit-il d'un accord d'intéressement...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
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    novembre 2004
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    Non je ne crois pas. En fait on touche une prime si dans un mois on vend tant de prestations et ceux quel que soit le prix de la prestation.

    Exemple de barême :

    100 prestations ==> 150€ de prime
    200 prestations ==> 200€ de prime
    300 prestations ==> 250€ de prime

    J'espère vous éclairer...

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    le nombre de vente dépend d'un seul ou de tous les commerciaux...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
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    De toute le monde.

    Si par exemple l'objectif fixé est atteint, ce sera l'ensemble du service qui bénéficiera de la prime quelle que soit la participation de chacun. Donc si le chiffre est atteint, c'est chaque personne du service qui touchera la prime, même si individuellement la personne a fait 0 de chiffre..

  8. #8
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
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    Personne d'autres pour m'aider?

  9. #9
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Excusez moi de ne pas avoir répondu aussi vite... Je pense que votre accord et votre barême de primes ressemble beaucoup à un accord d'intéressement. A défaut, ça me semble pour le moins limite que de conditionner les primes des uns par le travail des autres...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  10. #10
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
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    Citation Envoyé par Marsu
    Excusez moi de ne pas avoir répondu aussi vite...
    Non non aucun problème la dessus

    Donc si ma société veut en changer les termes, elle doit demander l'avis des salariés ou elle peut le faire de manière unilatérale?

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