Vos question à l'Avocat
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Refus d'accès à mon dossier médical

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Sénior Avatar de Carifa3
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    octobre 2005
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    Bonsoir,

    Voilà une petite avancée, le médecin a déclaré par écrit mon inaptitude aux deux postes proposés, tranquile pour le moment mais que pour le moment, ce matin Le DGP me demande d'apprendre à trier avec LA MAIN GUAUCHE

    Difficile à croire mais à ce moment précis la FNATH m'appelle sur le portable afin de fixer rendez-vous pour demain avec un conseiller juridique.

    Le DGP me demande de repouser le rendez-vous et de faire une nouvelle demande passant entre ses mains la boite n'est pas comme ça !

    Cet après-midi la DRH service médical me demande coordonnées personnelles, celles de mon médecin afin de demander une autorisation au comité médical.

    Il semble que les choses commencent à bouger mais prudence et détermination reste de mise.

    Merci encore une fois à tous
    Carifa
    Notre vie sera toujours remplie de défis. Il est préférable de se l'admettre et de décider d'être heureux malgré tout. Il n'y a donc pas de meilleurs temps que pour l'être "maintenant".

  2. #26
    Pilier Sénior Avatar de Marieke
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    mars 2005
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    Je ne comprends pas bien c'était une fixation de rendez-vous pour vous et un conseiller juridique avec la DGP ou un rendez-vous seulement entre vous et un conseiller ?
    Pourquoi avoir besoin de l'autorisation du comité médical , vous pouvez expliquer ?

  3. #27
    Membre Sénior Avatar de Carifa3
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    octobre 2005
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    Bonjour,

    Absolument Marieke, uniquement rendez-vous avec un conseillé juridique de la FNATH et moi.

    Le DGP, soit mon grand patron me demande outre de trier de la main gauche de refaire une demande pour la 4 ème expertise passant par voie hyérarchique donc par lui.

    La DRH service médical quand à elle veut demander au comité médical l'autorisation de délivrer à mon médecin traitant une copie de ce 4 ème rapport.
    Notre vie sera toujours remplie de défis. Il est préférable de se l'admettre et de décider d'être heureux malgré tout. Il n'y a donc pas de meilleurs temps que pour l'être "maintenant".

  4. #28
    Pilier Sénior Avatar de Marieke
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    mars 2005
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    Je ne comprends pas en quoi cela les regarde que vous ayiez un entretien privé avec le conseiller juridique de la FNATH du moment que ce n'est pas sur vos heures de travail !
    Par ailleurs je ne réussis pas à cerner le rôle de la DRH et des dossiers médicaux qui ne devraient même pas lui passer entre les mains (secret médical!)
    Essayez de voir avec le conseiller vos droits et devoirs dans cette histoire avant tout
    Bon courage en ces périodes difficiles ...

  5. #29
    Pilier Sénior Avatar de Solitrid
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    février 2006
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    Dans le Nord.....
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    Bjr Marieke,
    Je pense que le DRH connaît la FNATH et s'en méfie car ils ne lâchent rien.
    C'est une tentative de négociation à son initiative.
    Méfiance.
    Comme vous, je ne vois pas pourquoi le DRH aurait connaissance du dossier médical de notre ami!

  6. #30
    Pilier Sénior Avatar de Marieke
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    mars 2005
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    Citation Envoyé par solitrid
    Bjr Marieke,
    Je pense que le DRH connaît la FNATH et s'en méfie car ils ne lâchent rien.
    C'est une tentative de négociation à son initiative.
    Méfiance.
    Comme vous, je ne vois pas pourquoi le DRH aurait connaissance du dossier médical de notre ami!
    C'est d'autant plus important pour étayer le dossier de CARIFA, lui n'a pas accès à son propre dossier et son médecin non plus et la DRH si, alors que c'est en contradiction avec le secret médical...c'est énorme !
    De toute manière vu que c'est sa main droite et qu'il est droitier l'indemnité doit être à hauteur du préjudice, il n'y a pas d'autre alternative !

  7. #31
    Membre Sénior Avatar de Carifa3
    Ancienneté
    octobre 2005
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    Pour info c'est bien la DRH service médical qui provoque les expertises pour connaitre l'imputabilité de l'accident au service, si l'arret est justifié etc ..... elle en recoit donc le détail et les conclusions bien qu'au passage celles-ci soient déformées voir inventées.

    Petite précision que je n'avait pas formulé, 1 ans auparavant j'avais adressé un courrier à mon supérieur, transmis au DGP de l'époque sur le danger d'une moto surchargée et instable, réponse débile de l'un et l'autre dont je garde original.

    L'un,

    nous sommes conscients de la hausse de trafic que vous rencontrez, c'est pour cette raison que j'ai établi et affiché un document de suivi (tableau + trafic) qui NOUS permettra de considérer vos efforts, je vous demande pour le moment d'assurer votre travail avec cette même qualité de service, conscient des difficultés que vous rencontrez.

    L'autre,

    Je partage parfaitement
    l'avis de votre chef d'établissement, je lui fait entièremet confiance pour mesurer et prendre en compte les efforts que vous faites, vous serez compensé au mieux.

    Mieux, dans le journal de la boite,

    Les aspects, productivité et rentabilité sont souvent mis en avant pour justifier une faible prise en compte du risque routier. "je l'ai gardé"

    Accident pour ces raisons 10 mois plus tard

    Si vous ètes soufflés par ce que vous venez de lire, sachez que je le suis encore à ce jour en recopiant ces documents.
    Notre vie sera toujours remplie de défis. Il est préférable de se l'admettre et de décider d'être heureux malgré tout. Il n'y a donc pas de meilleurs temps que pour l'être "maintenant".

  8. #32
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Celà pourrait être considéré comme une faute inexcusable de l'employeur engageant la responsabilité pour le dirigeant et ses commettants.
    Ont-ils procédé à une évaluation des risques dans l'entreprise, il me semble que c'est obligatoire depuis 3 ans environ. Ca peut servir.
    Vous disposez là d'un moyen de pression puisque vous avez des réponses éloquentes. Comme quoi, il faut toujours tout garder!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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