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modification contrat de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet Avatar de Caun03
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    49
    bonjour je voudrais savoir si mon cas est une modification de travail. je suis actuellement chef d'equipe sécurité m'occupant de 13 agents, planning, management, respect des consignes etc...et l'on veut me muter(sanction déguisée, je me suis accroché avec mon supérieur hyérarchique) dans une autre société ou je serai seul et par conséquent mes responsabilités disparaissent( je suis prestataire).je précise que mon salaire ne change pas, mes heures oui, mais surtout ma qualification.Je n'accepte pas la mutation et refuse de me rendre sur le site concerné. Je précise que je suis aussi, membre du comité d'entreprise de ma société.
    cordialement
    chris

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Vous êtes salarié protégé, donc il faut l'autorisation de l'inspecteur du travail pour vous muter! Il y avait pensé à ça votre employeur ?

  3. #3
    Membre Cadet Avatar de Caun03
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    49
    d'apres lui ,il a téléphoné pour se renseigner et on lui aurait dit qu'éventuellement si c'était dans la meme ville, ça pouvait etre possible, mais je le trouvais trop gentil avec moi, il veut que je lui fasse parvenir un courrier comme quoi,je me suis accroché avec mon supérieur hyerarechique et que je veux plus travailler sur ce site de plus bien evidemment il voudrait ma demission du ce , en attendant je viens d'etre convoque pour un entretien en vue d'une sanction disciplinaire( parce que je manque de respect à mon supérieur et client ), j'ai 2 témoins (collègues)qui m'ont fait une lettre comme quoi ce n'etait pas vrai.Enfin en attendant mon employeur m'a dit qu'il m'envoyait sur un autre site ou je n'ai plus mes fonctions, des horaires de fou (il faut que j'y aille en 3 fois dans la journée). Que dois-je faire sachant que j'ai envoyé un courrier avec AR à l'inspection du travail sur ce qu'il voulait faire.
    le prochain courrier, je pense c'est celui d'un entretien préalable à un licenciement pour absence injustifiée qui est pourtant bien justifiée à mon avis.Visiblement , mon employeur de désire pas aller jusqu'au prud'homme mais je crois qu'on y va tout droit

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je maintiens: vous êtes sur un autre site, donc il faut autorisation de l'inspecteur du travail ( relancez le!)
    Pour un licenciement pareil, il faut autorisation
    Donc il faut y aller dans l'ordre de vos problèmes
    - vous refusez la mutation et vous attendez de voir ce qu'il se passe
    - vous ne démissionnez pas du CE ( il vous prend pour une bille ?)

  5. #5
    Membre Cadet Avatar de Caun03
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    49
    pour l'instant, je refuse la mutation mais je voudrais leur renvoyé un courrier avec AR, pour justifier mon refus , en copie jointe à l'inspection du travail.Mais je ne sais pas trop comment tourner mon courrier.
    merci de m'aider.
    chris

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Envoyez moi votre brouillon par MP si vous voulez et je vous aiderai ( par contre réponse que demain )

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