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Question sur fonctionnement d'une transaction

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    13
    Bonjour,

    si on décide d'opérer une transaction à l'amiable avec l'employeur car sachant que si je vais aux prud'hommes mon licenciement est basé sur une absence de cause réelle eet sérieuse comment doit -on procéder chronoligiquement?

    Siganture de la transaction: quand ? Procédure (entretien ....) : quand?
    S'il y a une transaction est-ce que j'ai tout de même le droit aux assedic?

    D'avance merci de m'informer sur le mécanisme


    Myrtilles

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    1/ Transaction ne peut être signée qu'après réception de la lettre de licenciement ( sinon l'assédic peut remettre en cause le licenciement et dire qu'il y a accord amiable et donc pas d'indemnisation)
    2/ transaction n'empêche aucunement l'indemnisation assédic; le délai de carence sera seulement plus long ( maximum 75jours+ 7 jours+ congés payés)

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Je me permet de vous renvoyer vers un topic ouvert sur ce thème, pour expliquer le fonctionnement de la transaction. Il est juste un peu plus bas dans la liste... Peut êtreà la page suivante à cette heure...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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