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modification des taches de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ds le 74
    Messages
    6
    Bonjour à tous,
    si vous pouvez éclairer ma lanterne,
    je travaille dans un golf, j'ai commencé par un statut emploi-jeune qui est confirmé par un CDI depuis 3 ans.
    Mon profil de poste est "animateur-médiateur" et fait référence à la convention signée avec la DDTE comme homme de terrain.
    Au fil du temps, j'ai passé de + en + de temps au secrétariat à l'accueil mais avec au - 50% de mon temps de travail à l'extérieur.
    Aujourd'hui on me donne un planning où je n'aurais plus aucune présence sur le terrain, ce qui ne me convient pas du tout et enlève l'attrait que j'avais pour ce travail.
    Suis-je obligé d'effectuer ces nouvelles taches?
    Que faire pour reprendre mas anciennes fonctions, sachant qu'ils ont embauché un contrat de qualification pour les exécuter?

    Vous remerciant pour m'avoir lu, bonne journée

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Dans la mesure où il s'agit d'une modification substantielles des conditions de travail, si vous les refusez (vous êtes en droit de le faire), votre employeur pourra vous licencier.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ds le 74
    Messages
    6
    Merci MARSUS,
    bonne journée

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