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au secours aidez moi svp

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    Bonjour et merci de votre aide

    Voilà, je suis en conflit depuis plusieurs années avec mon employeur au sujet de mes fonctions.
    Je m'explique : Depuis 17 ans je suis technico commercial sur mon bulletin de salaire bien que mes taches ne correspondent plus a cette qualification.
    En effet, en 2000 je me suis retrouvé quasiment seul à gérer une sucursalle de ma boîte (ordonnancement de production, commandes, formation d'intérimaires etc). Comme ça arrangeait bien mon employeur il me laissait dans ses fonctions.

    Début 2005 la production de la sucursalle a été transférée à la maison mère, j'ai donc été muté et j'en ai profité pour demandé à quel poste et j'ai demande une augmentation qui depuis 17 ans m'avait toujours été refusée. Et la biensur le bras de fer a commencé, mon employeur voulait que je continu à gérer la production sans me changer ma qualification ni ma rémunération. Il m'accusait d'être nul, mal honnête etc...
    Il a donc décidé d'embaucher pour me remplacer un intérimaire que j'avais formé au conditionement incompétent pour mon poste, et il m'a nommé d'office en mai 2005 assistant de cette personne avec une légère augmentation. Par recommandée j'ai refusé puis en août j'ai accepté ses conditions et mes nouvelles fonctions d'assistant car je n'en pouvais plus. En novembre 2005 il n'a pas renouvelé le contrat de cette personne et m'a attribué d'office l'ordonnancement par l'intermédiaire d'une note interne adressée à tout le personnel. Je lui ai signifié par recommandé que dans mes fonctions d'assistant ne figurait pas l'ordonancement et que c'est avec plaisir que j'accepterai si il changeait mon coefficient et ma rémunération en conséquence sachant qu'il ne m'avait toujours pas changé ma qualification et procédé au changement de ma rémunération.
    Il m'a répondu en recommandé en m'envoyant un avertisement car soit disant si il n'avait pas renouvelé le contrat de mon ancien chef c'était à cause de moi car je lui avit mis des batons dans les roues.
    Bref, je suis nul mais il me garde et me donne des responabilités.
    Hier, jai eu une discussion avec lui, il m'a informé qu'il ne savait pas que depuis le mois d'aout j'avais accepté mes fonctions d'assistant.
    Aujourdhui je recoit un recommandé avec mes fonctions avec plus de responsabilté par rapport au mois de juin 2005 et au même salaire et coefficient.
    Je n'en peut plus cela fait 15 mois que je suis sous ant dépresseurs, je considère son comportment comme du harcèlement moral et de l'abus de pouvoir
    Que dois-je faire ?
    Je suis représentant du personnel depuis 1 an et ca il ne l'a pas digérer.
    Dois je saisir le tribunal des prud'hommes ou dois je encore céder mais jusqu'où ira t-il ,
    Je m'excuse d'avoir été aussi long et marci de m'avoir lu

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    pour commencer, prenons les choses dans l'ordre...
    Avez vous vérifié le descriptif du poste dans la convention collective et le coéf qui s'y applique ?

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    Bonjour, oui j'ai vérifié cela correspond à un coef de 250 voir 275 c'est pourquoi il m'avait diminué mes responsabiliés et embauché quelqu'un d'autres. Mais maintenant sans m'en avertir il remet ses responsabilité sans changer mon coef
    merci de votre aide

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    J'ai oublié de préciser que je suis depuis 17 ans coef 225 agent de maitrise.
    C'est le coef le plus bas et les fonctions telles qu'elles me sont définies aujourd'hui correspondent à un coef 250 voir 275. C'est pourquoi au mois de mai il avait supprimé des taches et embauché quelqu'un d'autre pour ne pas avoir à m'augmenter.

    Bonne soirée

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Vous êtes salarié protégé, vous allez voir illico l'inspecteur du travail, avec vos courriers. c'est le début d'une preuve de discrimination.
    Votre employeur va devoir s'expliquer.
    Ne craignez pas le licenciement, il lui faut d'abord l'avis de l'Inspecteur du travail.
    Prenez les devants.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    bonjour,
    vous avez meme un boulevard devant vous.....aucun risque de licenciement...je confirme vous etes traité de manière discriminatoire...foncez. ..vous allez y gagner en assurance de vous meme et si il y a un résultat...quelle fierté!!.
    courage....
    castor.

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    J'ai bien lu là ? Vous êtes depuis 17 ans au même coef ?

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    Merci à tous pour vos réponses et encouragements, donc je peux refuser de signer ses nouvelles fonctions tant qu'il ne me paie pas au coefficient supérieur.
    Faire intervenir l'inspecteur du travail est ce que ça ne va pas envenimer les choses, je sais qu'il m'attend au tournant, mais il ne veut pas m'affronter, se sont toujours des réflexions quand on se croise dans l'escalier ou quand il me serre la main pour dire bonjour.

    Bonne soirée

  9. #9
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    J'ai suivi vos conseils. L'inspecteur du travail va intervenir auprès de mon employeur. Il aprle discrimination. Merci de votre aide

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