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Fin de mission en interim et souplesse.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2011
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    2
    Bonjour, Je suis actuellement en intérim et la durée de ma mission étant du 06/06/2011 au 02/09/2011 avec une souplesse du 19/08/2011 au 20/09/2011.
    Puis je partir le 02/09/2011 au soir sans perdre d’indemnités ou mes droits ou dois je attendre le 20/09/2011 ?
    Y a-t-il un délai de prévenance vis à vis de l entreprise ou de l’agence d’intérim.
    Merci d’avance.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Putzi
    Ancienneté
    décembre 2009
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    moselle (57)
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    Bonsoir,

    Vous devez respecter la période de souplesse. En ne la respectant pas non seulement vous perdez vos IFM mais ce sera considéré comme une rupture de votre contrat et par conséquent ce sera inscrit sur votre attestation ASSEDIC ce qui ne vous permettra pas de bénéficier d'indemnité de chomage.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    août 2011
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    2
    Merci de votre réponse.

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
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    1 391
    en fait votre fin de contrat est au 02/09/11 et la société a la possibilité soit d'arrêter le contrat plus tôt (à partir du 19/08/11), soit de prolonger (maximum jusqu'au 20/09/11).

    Si au 02/09/11, la société n'a pas fait jouer la souplesse, vous êtes alors en fin de contrat et vous touchez votre solde de tout compte le 02/09/11.

    Pour mémoire, la souplesse est à l'initiative uniquement de l'employeur.

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Putzi
    Ancienneté
    décembre 2009
    Localisation
    moselle (57)
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    5 960
    La souplesse donne la possibilité à l'entreprise utilisatrice de réduire ou de prolonger la durée de la mission à une date différente du terme prévu sans faire d'avenant au contrat.
    En clair, si l'entreprise utilisatrice demande oralement que vous restiez au-delà du 02 septembre et si vous refusez, c'est une rupture anticipée de votre contrat. Pendant la période de souplesse, si l'on vous propose un autre contrat, vous n'êtes pas obligé de le signer.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

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