Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Page 2 sur 3 DébutDébut 1 2 3 FinFin
Résultats 13 à 24 sur 30

Grade et Titre

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    27
    Oui en effet je me disais qu'un responsable pédagogique était plutôt en G surtout après 9 ans dans la formation mais vous voyez c'est très délicat à interprêter non ?

  2. #14
    Pepelle
    Visiteur
    Pour G il faut une connaissance étendue dans une spécialité : or scolairement parlant une connaissance étendue dans une spécialité c'est minimum maîtrise ou troisième cycle
    Mais pas besoin de changer de catégorie pour être augmenté non ? Vous pouvez tout à fait demander une augmentation de salaire sans cette condition
    Vous voyez le problème si vous soumettiez cela devant le CPH ? On est dans l'interprétation pure là, pas de règles juridiques incontournables. Vous auriez peu de chance à mon avis

  3. #15
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    27
    De plus c'est surtout cette partie là qui me fait penser clairement à mon métier où j'analyse les besoins en formation de salariés et propose de facto des solutions pédagogiques pour qu'ils montent en compétences :

    " formateur ou consultant appelé à élaborer des diagnostics et à négocier les conclusions opérationnelles des études et projets soumis à l'organisme, en assumant les responsabilités pédagogiques, techniques et économiques qui en découlent;

    qu'en pensez-vous ?

  4. #16
    Pepelle
    Visiteur
    Je maintiens l'objection du diplôme, qui me parait un peu faible ( attention, ce n'est pas un jugement de valeur !) Un bac+3 ne donne pas une connaissance étendue dans une spécialité.

  5. #17
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    27
    Citation Envoyé par pepelle
    Pour G il faut une connaissance étendue dans une spécialité : or scolairement parlant une connaissance étendue dans une spécialité c'est minimum maîtrise ou troisième cycle
    Mais pas besoin de changer de catégorie pour être augmenté non ? Vous pouvez tout à fait demander une augmentation de salaire sans cette condition
    Vous voyez le problème si vous soumettiez cela devant le CPH ? On est dans l'interprétation pure là, pas de règles juridiques incontournables. Vous auriez peu de chance à mon avis
    ben justement c'est bien ce qui me gêne de me rendre compte qu'il n'y ait pas de règles juridiques incontournables alors que je fais le boulot d'un expert, et les connaissances étendues je les aies plutôt puisque je réponds à des appels d'offres très axés ingénierie. Il s'agit d'augmentation mais pas seulement car je cherche aussi la reconnaissance du statut d'un responsable pédagogique d'autant qu'entre F et G il est question de niveau I ou II dans les deux cas.

  6. #18
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Toutes les définitions de poste, peuvent être transposables selon le contexte, le diplôme peut être pris en compte ainsi que l'ancienneté, mais ce n'est pas et d'ailleurs jamais précis, et difficile à démontrer tant qu'à interpréter.
    Exception faite, de décalage significatif.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  7. #19
    Pepelle
    Visiteur
    Ben justement Meh, le décalage là, il est pas significatif puisqu'on en discute. Alors t'imagine devant un CPH !

  8. #20
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    27
    Citation Envoyé par pepelle
    Je maintiens l'objection du diplôme, qui me parait un peu faible ( attention, ce n'est pas un jugement de valeur !) Un bac+3 ne donne pas une connaissance étendue dans une spécialité.
    donc en définitive il me suffirait de faire une VAE de type Dess Ingénierie de la Formation pour prétendre au grade G ?

  9. #21
    Pepelle
    Visiteur
    Passer de bac+3 à DESS, c'est évident que cela permettrait de passer à G. Mais ne dites pas " il me suffirait" car c'est l'employeur qui décide, ne l'oubliez pas!
    PS : si vous faites une VAE vous m'aurez peut-être dans le jury!

  10. #22
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    L'employeur s'efforcera de démontrer son organigramme à lui! et ainsi jouer du flou!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  11. #23
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    27
    Petite précison supplémentaire : je suis bien entendu bilingue anglais mais j'imagine que cela ne change rien ????

  12. #24
    Pepelle
    Visiteur
    Pour moi, non.

Discussion fermée
Page 2 sur 3 DébutDébut 1 2 3 FinFin
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Passage de grade par concours et perte de salaire
    Par Wasaby dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 25/01/2011, 08h37
  2. Reponsabilité pénale d'un fonctionnaire gradé
    Par Sergio13 dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 13
    Dernier message: 17/12/2009, 15h03
  3. Réponses: 11
    Dernier message: 03/05/2009, 23h34
  4. Réponses: 9
    Dernier message: 16/04/2009, 16h00
  5. Réponses: 8
    Dernier message: 06/05/2007, 18h13

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum