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Promotion sans avenant

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    3
    Bonjour,

    J'ai besoin de votre aide... Je vous explique.

    J'ai occupé un poste en CDI d'Assistante Commerciale France jusqu'au 31 Décembre 2005 (coeff 255, statut agensalaire 22,5 K euros).

    On m'a proposé un poste de Responsable de Zone Export, prise de fonction de ce poste au 1er Janvier 2006.
    Ce travail consiste à avoir la responsabilité d'un portefeuille clients de 3 Millions d'euros, 17 pays en charge, nombreux déplacements (3jours par semaine en moyenne).
    Il me semblait que cette promotion faisait l'objet d'un changement majeur de mes conditions de travail et en découlerait un avenant, mentionnant le statut (tous les autres commerciaux ont le statut cadre - pour info, un commercial France + voiture touche 28K euros), le classification, le type de rémunération (j'ai fait une demande écrite de mes prétentions à 34 keuros). J'ai réclammé cet avenant depuis le début d'année et rien... aucune proposition.

    Par contre, en recevant ma feuille de paie du mois de février, mon salaire est passé à 25keuros, coeff 285 !!! Sans aucune discussion au préalable et encore moins un avenant... Je ne parle même pas de la régularisation sur Janvier !
    Au téléphone, mon chef s'est justifié en disant que ces 160 euros étaient un petit plus - une "augmentation de salaire"... Qu'on reverrait les conditions au mois de Septembre... qu'en attendant, il y aurait un système de primes...
    Alors que ça fera 9 mois que j'aurais travaillé à fond ???!!!!

    Que pensez-vous de cette situation ?

    Merci pour votre aide,... et si vous avez des questions...n'héistez pas !

    Oz

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Que vous êtes en train de vous faire avoir. Pas d'écrit, pas de preuve ( une augmentation de salaire n'est pas une preuve d'une promotion et donc d'un changement de poste) Posez vous la question de savoir pourquoi ils ne veulent pas vous faire un avenant....

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    3
    Merci pour votre réponse.

    Je sais qu'ils sont en train d'essayer de "m'avoir" comme vous dites.

    Le problème, c'est que jusqu'ici, je les ai laissé faire - c'est une société aux grosses lourdeurs administratives et ce n'était quasi pas surprenant d'avoir une réponse 2 mois après la prise de fonction....
    Mais, ce que je ne cautionne pas, c'est la manière de faire. De mon côté, il était clair que j'attendais une proposition écrite de leur part = avenant, ouvrant une phase de négociation et permettant de donner mon accord explicite. Mais, je ne pensais pas qu'il ferait ce changement de coeff et de salaire sans m'en informer, sans mon adhésion formelle !

    Donc, à votre avis, quel est mon recours ?

    Je pense commencer aujourd'hui à faire part à mon chef:
    - de mon étonnement quant à un changement de salaire et de coeff sans m'en avertir au préalable
    - que la code du travail impose d'établir un avenant lors de modifications majeures des conditions de travail
    - que le niveau de salaire appliqué n'est pas appliqué en fonction de la classification des commerciaux de l'entreprise = discrimination.
    => en conséquence, j'exige un avenant daté au 1er Janvier avec éventuellement une période probatoire

    Que pensez-vous de ces arguments ?
    Dois-je procéder de la sorte ou me conseillez vous une autre manière de procéder ?

    Merci beaucoup pour vos conseils.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je vous ai répondu par MP

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