Vos question à l'Avocat
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Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Membre Cadet Avatar de Marie67
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    29
    bonjour
    elle a eu mon arrêt en temps et en heures mais en fait je n'ai pas voulue lui mettre le couteau sous la gorge (tp bonne??) et dc je l'ai appelé pour lui dire que les arguments qu'elle m'avait donné etait faux et qu'elle était en tort elle a hurlé en se faisant passé pour la victime etc.. et elle m'a dit tu veux etre virée alors ne viens plus et dans un mois ton voeu sera excaucé
    elle n'a pas compris que si jvoulais en vnir là je ne lui aurait rien dit et aurait agit mais par respect g encore voulu tenter de négocier et voici le résultat

  2. #38
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Alors pour le moment, vous arrêtez tout contact tant que vous êtes en arrêt maladie. Ensuite à la fin de l'arrêt, vous voyez si vous êtes objectivement en état de reprendre le travail.

    Laissez-la tranquille et remontez-vous le moral. Ensuite, vous verrez. Si vous devez être déclarée inapte à ce métier pour raison médicale (physique ou psychologique du fait des pressions que vous subissez), n'en ayez pas honte. Ne démissionnez pas, et gérez au mieux de vos intérêts en terme de santé et de finances.

    Une dernière petite chose: le respect est une chose réciproque. On ne le mérite pas quand on n'en fait pas preuve. Aujourd'hui, vous avez quelqu'un qui se comporte de façon inacceptable à vore égard, protégez-vous, respectez-vous...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #39
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Dommage que vous n'écoutiez pas les conseils.
    Je suis aussi très étonné que votre médecin ne vous arrête que 3 jours, si ces tendinites sont à répêtition, surtout au niveau des poignets.
    Pourriez-vous nous expliquer vraiment la situation?
    En l'état, votre attitude parait incompréhensible, votre employeur n'étant, dans le cas d'abandon de poste nullement obligé de vous licencier.
    C'est curieux tout celà, ou il manque des infos de votre part pour mieux comprendre.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  4. #40
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    un licenciement pour inaptitude vous "handicapera" pour une future recherche d'emploi et un abandon de poste n'améne pas forcément au licenciment. J'ai connu un cas ou le petit jeu a duré 9 mois, sans salaire pour aboutir finalement à une démission... Mais si vous ne souhaitez pas suivre mes conseils, libre à vous !

  5. #41
    Membre Cadet Avatar de Marie67
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    29
    bonsoir que désiriez vous comme autres informations??
    je pense avoir tt dit
    au sujet de mon arrêt jdois avouer que je n'ai demandé que 3 jours
    jvoulais voir le comprtement enfin la réaction de ma patronne et voulais lui dire que le médecin voulais me reprolonger pour bien lui montrer que physiquement je ne tenais plus et j'avais peur aussi qu'elle s'énerve si je prenais plus...car apres chaque arret un lourd silence pèse à chaque fois et c dur à vivre...
    je reconnais que j'ai mal procédé que j'aurais dut m'en tenir a tt cke vs m'aviez dit ms jvoulais un changement radical et jpense que ds l'histoire jme fait avoir....
    ms bon jsais plus quoi penser de tt cela
    ais je bien fait ou non? comment vais je m'en sortir? serais je indemnisé? pour une future embauche que dois je dire à ce sujet??.....
    je ne sais plus...

  6. #42
    Membre Junior Avatar de Timtitia
    Ancienneté
    février 2005
    Localisation
    Chessy
    Messages
    116
    vous en êtes où? quelle est la situation actuelle? Vous êts en arrêt? vous avez reçu des courriers en recommandé de votre patronne? Vous avez envoyé des courriers en recommandé?

  7. #43
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    "bonsoir que désiriez vous comme autres informations??"

    Nous désirions qu'il soit plus possible de mieux définir votre réelle volonté, pouvoir vous aider de façon pragmatique,vous conseiller relativement concernant votre condition juridique, bref vous être utile. Nos éventuelles méssages de soutiens et de compassions aussi sympathiques puissent-ils êtres, et vrais, ne vous donneront pas la solution a votre question et puis la finalité de ce site , sauf erreur de ma part, est dans d'autres actions concernant les contributeurs. Salutations.

  8. #44
    Membre Cadet Avatar de Marie67
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    29
    alors donc mon arrêt s'est arrété aujourd'hui et par téléphone ma patronne m'a dit que comme je voulais etre licenciée elle me proposait de ne plus me présenter à mon poste des lundi et qu'elle fera le necessaire pour que je sois licencié ds un mois
    pour ma part à part lui téléphoner et tenter d'arrondir les angles je n'ai rien fait d'autre
    j'avais écris une lettre comme me l'avais conseillé un internaute mais je ne l'ai pas envoyé
    pensez vous que j'ai tort d'accepter sa solution?
    par vos messages g le sentiment d'avoir mal agit...

  9. #45
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Le problème, c'est que personne n'arrive à cerner l'ensemble de la situation.
    Vous ne révêlez que par bribes, toutes les infos dont les personnes auraient une meilleure appréciation, pour y répondre.
    Vous avez plusieurs solutions, contrairement à ce qui a été dit, je pense qu'une inaptitude dans cette entreprise, ne prévaut pas pour votre avenir.
    Quand vous aurez les poignets abimés, ou un état de grande dépression, peut-être verriez-vous les choses autrement.
    Si vous nous expliquiez pourquoi vous prenez tant d'égards envers votre employeur, à votre détriment?
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  10. #46
    Membre Cadet Avatar de Marie67
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    29
    bein je pense que je protège surtt les liens d'amitié ac mon ami qui travail ds la même société car il est ds cette boite depuis 7 ans et que plus tard il reprendra la tête de la boite qu'ils mont fait confiance et que je l'ai ai décu en n'y arrivant pas
    puis c le meilleur ami de mon fiancé dc ca complike pas mal les choses
    enfin oui au fond jne devrais pas agir de cette manière mais j'ai tjs chercher à éviter les conflits ouverts...

  11. #47
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Je comprends que vous souhaitiez ne pas nuire à votre ami, mais lui, aujourd'hui fait-il quelque chose pour vous aider ??? Je n'en ai pas l'impression.

    Ne vous oubliez pas, une fois de plus. Il ne s'agit pas d'aller au conflit oiuert, mais simplement de ne pas vous laisser broyer physiquement (tendinites) et moralement (pressions et hurlements de votre employeur)...

    Une fois de plus, si c'est un véritable ami alors il doit comprendre que vous ne pouvez pas rester à vous faire fracasser sans vous défendre... Disons que dans ces circonstances, ne pas aller devant le Conseil de Prud'Hommes est déjà bien gentil vu le comportement odieux et inacceptable que votre employeur a aujourd'hui à votre égard...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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