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Rupture d'un ACE pour un CDI

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    2
    Bonjour, je suis nouvelle sur le forum et je souhaiterais connaitre votre avis.
    Je viens de suspendre mon CAE de 24 mois pour effectuer une période d'essai de 2 mois en CDI. En fait le CAE permet de suspendre ou de rompre le contrat de travail sans préavis si cela débouche sur un CDI ou 1 CDD.

    1)Est-ce-que je dois leur dire que je suis en suspension de contrat? (mon patron actuel va prendre quelqu'un pour me remplacer)

    2) Je dois effectuer 37h/semaine rémunéré s sur 35H. Comment sont utilisés les jours de RTT ?

    3)je souhaiterais consulter leur convention collective mais je ne la trouve pas sur le net. Où je pourrais la trouver ? (Convention des experts comptables et commissaires au comptes (n° 787 je crois). Il me semble que la période d'essai de 2 mois était destinée aux cadre et comme je ne le suis pas je voudrais savoir si je pouvais réduire l'essai à 1 mois.

    Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
    Cordialement,
    Wina
    Dernière modification par Wina ; 27/02/2006 à 15h39.

  2. #2
    Dan
    Dan n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    464
    bonjour,
    pour trouver la CC allez sur le site legifrance.gouv.fr - Si je ne me trompe la convention des experts comptables et commissaires aux comptes porte le n° 3020.En ce qui concerne le point 2, n'est pas l'inverse ?
    Cdt
    Il n'y a pas de démocratie sans bonne justice.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    2
    Bonjour, merci pour le lien.
    La 2ème question est exacte: c bien 37h/sem rémunérés à 35h. C pour cela qu'il y a les jours de RTT; mais je ne sais pas comment les utiliser ni si ils sont payés.

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