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Calcul du solde de tout compte

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    2
    Bonjour,

    J'aurai souhaité avoir quelques éclaircissements concernant le calcul du solde de tout compte. J'ai quitté mon entreprise le 17 février dernier et j'y suis restée 5 ans. On m'a envoyé un solde de tout compte d'environ 3100 euros ce qui me parait vraiment aberrant après 5 ans d'ancienneté. Voici les info pour le calcul du STC :

    - mon salaire brut mensuel est de 1779.50 euros,
    - mon salaire brut annuel est de 23 667 euros (13e mois compris)
    - CP dus et non pris = 6,5 jours,
    - CP acquis = 22,5 jours, et
    - prime vacances = 25 % de l'indemnité totale des CP acquis entre le 1er juin 2005 et le 25 mais 2005 (soit 3 jours).

    Merci pour vos réponses, je n'ai pas encore reçu les papiers mais je ne voudrai pas signer sans être certaine qu'il n'y a pas d'erreurs.

    A bientôt et merci encore

  2. #2
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    7
    si c'est toi qui a donner ta démission ton employeur ne te doit que les congé payé non pris, tu n'a droit a aucune prime de licenciement ou autre et pour la prime de vacances il faut vérifier par rapport à ta convention collective si en va de démission elle reste du ou non donc pour ton solde ton employeur te doit le nombre de jour que tu as travailler dans le mois plus les congé payé et éventuellement la prime vacances.

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Bonjour,

    1-Tu ne prend aucun risque à signer un reçu pour solde de tout compte car c'est un simple reçu (cf. autres discussions de ce forum).

    2- Pour la calcul des indemnités 2 methodes, il faut prendre la plus avantageuse pour l'employé :

    1- 10% du salaire brut,
    1 an <=> 25 jours <=> 23667€
    29 jours : 27452€ => 10% font 2745€

    2- calcul du salaire journalier
    1 an = 365jours - 52 x 2 jours (WE) - jours feriers = 260 jours je crois.
    1 mois = 21.67 jours = 1779.50 €
    1 jours = 82.1€
    29 jours = 2380€

    On ajoute le salaire correspondant au mois de fervier :
    17fevrier <=> 13jours soit 1779.50 x 13 / 21.67 = 1067€


    Total : 3812€.

    Aïe !!! En fait mon erreur (je ne vais pas dire que ton ancien boss s'est planté) provient peut-être des jours de congés à prendre en compte. Tu peux refaire les calculs. Il semble n'avoir compté que 24 ou 25 jours. Regardes sur ta fiche de paie quand tu l'aura et tiens nous au courant. J'ai posé ces calculs sans regardé ceux que j'avais fait lors de mes départs de boites.

    En fait ça n'a rien à voir avec l'ancienneté.


    En général, les primes de vacances ne sont pas dues en cas de demission.

    Bon courage.

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    2
    Bonsoir,

    Merci de m'avoir répondu. Par contre je n'ai pas compris le calcul que tu as fait pour trouver 2745 euros pour l'indemnité CP, merci de me le détailler.

    A quoi correspondent les 21,67 que tu as divisé par 13 pour calculer mon salaire du mois de février ?

    Et dernière question, j'ai un 13e mois, comment se calcul la prime 13e mois.

    Pour finir, g droit à la prime vacances, c mon employeur qui me l'a certifié.

    Merci encore.....à bientôt.

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Bonjour,

    Pour trouver les 2745€. Dans ce mode de calcul, on considère que les CP correspondent à 10% du salaire correspondant à la période d'aquisition des congés. Il faut donc calculer le salaire correspodant à tes jours de congés restants. 1 an resprésente 25 jours, dans le cas ou tu as 2.08 jours de congés par mois. Apres c'est une proportionnel.
    As tu 2.08 ou 2,5 jours de congés par mois ? Dans ce second cas, il faut refaire les calculs, j'aurais du commencer par là.

    Les 21.67 correspondent au nombre de jours travaillés par mois (congés non déduits), dans le cas ou tu as 2.08 jours de congés par mois. Pour ton salaire de février, j'ai pris au proratat du temps passé.

    La prime de 13mois va se calculer, pour l'année commencée, au proratat du temps passé.

    Rappel :
    2.08 jours de congés par mois <=> 5 jours déduis pour 1 semaine de congés2.5 jours de congés par mois <=> 6 jours déduis pour 1 semaine de congés



    Dans ce second cas :
    1- 10% du salaire brut,
    1 an <=> 30 jours <=> 23667€
    29 jours : 22878€ => 10% font 2287€

    2- calcul du salaire journalier
    1 an = 365jours - 52 jours (Dimanches) - jours feriers = 312 jours je crois.
    312 jours = 23667€
    1 jours = 75.86€
    29 jours = 2200€

    On ajoute le salaire correspondant au mois de fervier avec le 13eme mois (salaire annuel) :
    17fevrier <=> 15 jours (avec les samedi) soit 23667 x 15 / 312 = 1137€

    Ce qui correspond plus à ce que tu as reçu. Il faut vérifier
    - le nombre de jours indemnisés
    - la méthode retenue

    Ces calculs sont basés sur mon experience personnelle, j'ai passé plusieurs nuits blanches pour comprendre mes soldes de tout compte.

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