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Résultats 1 à 6 sur 6

contrat de professionnalisation et grossesse !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    70
    Je viens d'être embauchée dans une entreprise en contrat de professionnalisation en vue d'aboutir à un CNE. Or, je viens de tomber enceinte !
    - Ai -je le droit de continuer mon contrat jusqu'en Août ?
    - A son terme, est ce que je pourrai prétendre au chômage ?
    Merci.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Le contrat de professionnalisation qui remplace les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation, permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue et de réussir une insertion ou réinsertion professionnelle, donc pas spécialement en vue d'un CNE.

    Selon ce que vous écrivez il a une durée déterminé jusqu'en Août , et vous êtes "tombée" enceinte en Février ,vous pouvez donc continuer ce contrat jusqu'en aôut, ensuite vous serez en congé maternité, ( indemnisé par la sécu) a la fin du congé maternité si vous n'avez pas d'emploi vous pourrez vous inscrire à l'assedic.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    70
    En fait, ce que j'aimerai faire c'est arrêter mon contrat de professionnalisation en Aout. Apparemment ce contrat est un égal au CDD. Et si je peux prétendre au chômage, élever mon enfant pendant 2 ans.
    C'est possible ?
    -----
    Ici mon contrat de professionnalisation est en vue d'un CNE. Mon employeur me fait cette formation car je travaille en grande distribution et mon diplôme initial est un BTS Assistant de Direction.
    Je me suis renseignée sur le contrat de prof. est il est exactement comme le CDD.
    Or, si je peux bénéficier du chômage pendant 2 ans, je préfère d'abord élever mon enfant et ensuite retrouver du travail.
    Ce que j'aimerai savoir c'est si effectivement, au bout du contrat de prof., je décide de ne pas continuer, aurais je le droit au chomage ?
    Merci
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 25/04/2006 à 15h22.

  4. #4
    Membre Cadet Avatar de Skeudig
    Ancienneté
    janvier 2006
    Localisation
    Saint-Brieuc
    Messages
    32
    Pour ouvrir des droits à indemnisation il faut
    6 mois d'activité au cours des 22 derniers mois = 7 mois d'indemnisation
    12 mois d'activité au cours des 20 derniers mois = 12 mois d'indemnisation
    16 mois d'activité au cours des 26 derniers mois = 23 mois d'indemnisation

  5. #5
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Je me suis renseignée sur le contrat de prof. est il est exactement comme le CDD.
    C'est pas " comme" un cdd, c'est un cdd avec une date déterminée de fin de contrat ou c'est un cdi.

    Vous allez être en congé maternité, donc vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi, et vous allez être rémunérée par la sécu, ensuite si vous voulez restez à la maison pour élever votre enfant ( donc pas faire de recherche d'emploi) vous ne pouvez pas bénéficier du chômage, toutefois vous devriez bénéficier de l'aide parentale de la CAF, allez voir l'assistante sociale de la CAF.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    70
    Bonjour,

    Puisque une femme a le droit à son congé maternité quelque soit son ancienneté, pourrai-je prétendre à l'avoir le 7 août (dernier jour de mon contrat et suivant mon état de santé bien sur)?
    Si oui, comment cela se passe t'il entre le congé maternité et les allocations chômage...?
    Merci

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