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Indemnisation Assedic ?

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    156
    Bonsoir,

    J'ai emmené ce jour[y]s'inscrire aux Assedic et j'y ai appris qu'un salarié licencié pour faute grave ne perçoit aucune indemnisation Assedic. Une nouvelle loi, paraît-il... Est-ce exact ? Et si oui, est-il possible de contester la décision auprès des Assedic ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/11/2007 à 13h04. Motif: anonymisation

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Je ne sais pas qui a pu vous dire une telle ineptie : toute perte involontaire d'emploi donne droit à indemnisation par l'ASSEDIC, sous réseve de durée suffisante de cotisation. Le licenciement pour faute grave est dans ce cas au même titre que les autres.
    Cordialement.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/11/2007 à 13h05. Motif: anonymisation

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Un peu d'humour, et un bonjour à vous 2, le posteur aussi!
    Ben j'espère bien que non!
    Personnellement, même, même,même!
    Edit/ à la place de la modération: Hors-sujet, mais dès fois qu'on soit mal informés, elle prend aussi des vacances LuLo ???
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/11/2007 à 13h05. Motif: anonymisation
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  4. #4
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Vous pouvez vous référer à ce texte : http://www.assedic.fr/unijuridis/tra.../XRglAch06.pdf
    Cordialement.

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    156
    Citation Envoyé par pm34
    Bonjour,
    Je ne sais pas qui a pu vous dire une telle ineptie : toute perte involontaire d'emploi donne droit à indemnisation par l'ASSEDIC, sous réseve de durée suffisante de cotisation. Le licenciement pour faute grave est dans ce cas au même titre que les autres.
    Cordialement.

    [...]. Mais cela rentrait probablement dans sa stratégie d'intimidation (on me propose de l'argent pour partir car je suis un membre actif d'un syndicat concurrent). Secundo, le conseiller ANPE à qui j'ai posé la question.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/11/2007 à 13h06. Motif: anonymisation

  6. #6
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Les deux ont tort !
    Pour le conseiller ANPE, je préfère, quoique, même si ce ne sont pas eux qui indemnisent, il devrait connaître les règles... j'avais peur que l'on vous ait dit cela à l'ASSEDIC...
    Donc, [y]et vous-même, pouvez être rassurés.
    Cordialement.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/11/2007 à 13h07.

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Moi, je suis scandalisée, il n'y a pas d'autres mots! qu'un délégué du personnel vous dise cela, aux prochaines élections faut le virer vite fait
    Quand au conseiller ANPE, il a tout simplement commis une faute professionnelle grave et si vous avez le temps et l'envie, il mériterait que vous alliez lui taper un scandale dans l'agence devant tout le monde
    Je sais, je porte bien ma signature!
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/11/2007 à 13h07.

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