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L'intérim et le 13ème mois

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    10
    Citation Envoyé par richar37
    Attention, il est bon de vous rappeler que lorsque vous êtes intérimaire, votre employeur n'est pas l'entreprise utilisatrice mais l'entreprise de travail temporaire.

    C'est donc vers l'entreprise de travail temporaire qu'il faut se retourner et non pas vers l'entreprise utilisatrice pour toutes vos questions sur les salaires.

    Votre ETT doit faire tout le nécessaire pour régler cette affaire. Même s'il est délicat pour eux de se retourner vers l'entreprise utilisatrice qui est un client...

    Je ne veux pas créer de problèmes à qui que ce soit. Tout ce que je veux c'est qu'on me donne ce que l'on me doit. Je viens d'envoyer un mail à la déléguée syndicle de la société utilisatrice, j'attends sa réponse. Je vais aussi envoyer un mail avec copie de la convention collective à l'agence d'intérim.
    Encore merci pour toute vos réponses.

  2. #14
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Vous pouvez aussi rappeler à l'entreprise de travail temporaire les textes que je vous ai indiqués... ça fait personne au courant de ses droits.
    Il y a peut-être aussi au sein de l'ETT des délégués du personnel et/ou syndicaux.
    Cordialement.

  3. #15
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    10
    Citation Envoyé par pm34
    Vous pouvez aussi rappeler à l'entreprise de travail temporaire les textes que je vous ai indiqués... ça fait personne au courant de ses droits.
    Il y a peut-être aussi au sein de l'ETT des délégués du personnel et/ou syndicaux.
    Cordialement.

    J'ai envoyé un mail avec la convention collective de la société utilisatrice, et je n'ai toujours pas de réponse. D'après l'agence d'intérim, c'est à moi de faire les démarches nécessaires auprès de leur client . J'ai également contacté l'autre intérimaire qui était en mission au même moment que moi, pour une agece d'intérim différente, et elle bénéficie de ce 13ème mois !!!
    Merci encore pour vos réponses.

  4. #16
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Si elle avait ce 13° mois dès le début donc sans condition d'ancienneté en supplément à son taux horaire, alors c'est bingo pour vous...
    Cordialement.

  5. #17
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    10
    Citation Envoyé par pm34
    Si elle avait ce 13° mois dès le début donc sans condition d'ancienneté en supplément à son taux horaire, alors c'est bingo pour vous...
    Cordialement.
    Elle a réclamé le 13ème quand elle a su que j'y avait droit. Elle le recevra à la fin de sa mission intérim. En fait, la comptable avec laquelle je travaillais m'a dit que j'y avait droit et j'ai même eu l'accord du responsable financier. Il voulait que je reste un mois de plus mais à cette époque j'ai eu des soucis personnel et de santé et je n'ai pas pu reconduire mon contrat. Je pense que c'est à cause de ça qu'il ne veut pas me le donner. C'est une société où ils sont très rancunier !!!

  6. #18
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Donc apparemment, au moment où elle le touchera, elle aura, la condition d'ancienneté et aura été présente au 31 décembre, en plus, il peuvent déguiser cela sous forme de prime et tant qu'elle ne l'a pas... rappelez-vous, je crois qu'on vous l'avait promis aussi...
    En principe, la règle dans le travail temporaire, c'est que le 13° mois, lorsqu'il est dû, est converti en taux horaire et ajouté à celui de base par une ligne distincte.
    Il vous reste à éclaircir tout cela.
    Cordialement.

  7. #19
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par richar37
    Etant très proche du milieu intérimaire, je n'ai encore jamais vu le cas d'une entreprise qui posait des conditions d'ancienneté pour toucher le 13ième. Pourtant je suis en relation avec une bonne cinquantaine d'entreprises sur Paris et sa région et absolument aucune n'impose de telles règles.

    Corsa57, y avait-il d'autres intérimaires de votre ETT avec vous dans cette société? Si, oui, essayez de les contacter pour voir au niveau de leur salaire si oui ou non ils touchent le 13ième mois.

    Au pire, recontacter votre ETT pour lui demander des comptes par rapport à ce 13ième mois. Sans réponse satisfaisante, adressez leur un courrier avec AR avec votre demande pour voir leur réaction.

    Cordialement,
    Je vous crois sans problème Richard et je sais que vous êtes bien placé pour parler de l'intérim Mais je peux vous citer une dizaine d'entreprises du bâtiment en bourgogne, qui ne donnent un 13ème mois que sur ancienneté ( et plus de trois mois croyez moi!)

  8. #20
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    1 448
    Citation Envoyé par pepelle
    Je vous crois sans problème Richard et je sais que vous êtes bien placé pour parler de l'intérim Mais je peux vous citer une dizaine d'entreprises du bâtiment en bourgogne, qui ne donnent un 13ème mois que sur ancienneté ( et plus de trois mois croyez moi!)
    Ca je vous crois mais c'est vrai que je n'étais pas au courant de telles pratiques concernant le paiement d'un 13ième mois. Les entreprises avec lesquelle je travaille sont plutôt dans le milieu bancaire et des assurances.

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