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urgent : calcul congés payés et salaires

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    31
    bonjour,

    j'ai déjà poster plusieurs fois sur ce forum pour multiples raisons !

    aujourd'hui je reviens vers vous puisque suite à un licenciement economique, mon solde tout compte ne m'a pas encore été versé.
    Je dois envoyé aujourd'hui une lettre au liquidateur mentionnant les montants dus.

    Salaires

    dans les salaires restants, il y a un mois non complet (1er au 18)... alors comment calculer la somme dues ?
    j'ai fait (brut/30)*18 ... est ce que ce calcul est exact ?

    Congés Payés

    il me reste 10 jours de CP sur le solde de mai 2005 et 15.81 jours de juin 2005 jusqu'à mon licenciement... soit 25,81 jours de CP.
    comment calculer le montant des congés payés ?
    la dessu je n'ai aucune idée !

    merci beaucoup

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Pour les salaires, l'opération est X 18 et divisé par 30.

    l'indemnité de congés payés est égale à 1/10ème de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période.

    L'indemnité doit être calculée sur tous les éléments de rémunération acquis au cours cette période.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    31
    Citation Envoyé par LuLo
    Pour les salaires, l'opération est X 18 et divisé par 30.
    ce qui revient à /30 et x18

    Citation Envoyé par LuLo
    l'indemnité de congés payés est égale à 1/10ème de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période.
    Après m'etre renseignée auprés de la comptable de la société liscenciée economique il y a 6 mois.

    j'ai fait le calcul suivant :

    (brut*12) * (5/52) / 25 : ce qui me donne le montant par jour de CP
    que je multiplie par 26, le nombre de jours de congés dus.

    ce calcul correspondant au centimes près à ce qu'elle a perçu lors de son licenciement... mais inférieur au dixième de la rémunération ...


    une autre question : j'ai été en congé maternité pendant 4 mois durant les 12 derniers mois... est ce que ceci a une incidence sur les indemnités de congés payés pour le licenciement

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