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licenciement en période d'essai

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    2
    Bonjour,
    je vais me faire virer de ma boite (signataire de la convention syntec) car mon patron m'a embauché en prévision de contrat.. qu'il n'a pas eut....
    donc je vais me retrouver dehors.
    j'ai signé un CDIC. mais sans ordre de mission (vu qu'il n'en avais pas encore pour moi)
    ma période d'essais se termine dans 4 jours.
    donc. si je n'ai pas signé d'ordre de mission ou de prolongation de ma période d'essais (de 1 mois , comme le dit les tecte), je serai automatiquement considéré comme employé en CDI ?
    es ce que je me trompe.
    mais je pense me faire virer avant ces 4 jours...
    quel sont mes recourt ? car j'ai quitter un cdic pourvenir dans cette boite, qui me lache au bout d'un mois ?

    merci e me répondre.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    En période d'essai, on ne parle pas de licenciement mais de rupture d'essai
    L'employeur en essai, n'a pas à justifier sa rupture et le fait par simple LRAR;
    A part attaquer pour rupture abusive d'essai, il n'y a aucun autre recours
    Amicalement

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