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non paiement des conges payes est ce normal ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    12
    bonjour
    cela fais 5 mois que je travaille et ma boulangerie ferme 1 semaine et mon employeur m'a dit que cette semaine ne serait pas payer pourquoi???
    est je pas le droit a 2,5 de conges par mois
    apparement il dit qu'il faut avoir 1 an d'anciennete pour pouvoir avoir droit a des conges payes c vrai ???
    merci de votre reponse

    nani

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    bonsoir,
    1..: vous dites a votre employeur qu'on ne ferme pas une entreprise en laissant dans la nature des salariés sans revenu....
    2..: vous lui dites d'aller chercher une feuille spéciale au assédics de la remplire et de l'envoyer....pour que vous soyez indemnisé pour cette semaine.
    3..:s'il ne veut pas le faire courrier a la DDTEFP (inspection du travail) et vous lui remettez une photocopie de la lettre...
    donc aux nouvelles , bon courage..
    CASTOR

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    L'employeur ne peut vous obliger de prendre des congés payés par anticipation, mais avec votre accord c'est possible.
    La période d'acquisition des congés va du 1er juin au 31 mai.
    En cas de fermeture de l'entreprise pour congés, une information préalable est due aux salariés. A défaut, s'ils n'ont pas acquis de congés, ils ont droit à rémunération.
    Cordialement.

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    12
    merci de vos reponses

    heureusement vous etes la pour me dire

    pffff c pas mon boss qui m'aurait dit ca alors que j'en suis sur qu'il le savait

    j'ai vu un formulaire a telecharger sur le net c le 12480*01 c bien celui ci ????
    (demande individuelle d'aide aux travailleurs partiellellement prives de travail pendant la fermeture de l'entreprise pour conges payes)

    apparement il l'a faut en 3 exemplaires pour mon patron qui l'enverras lui meme c ca ???

    par contre dans les papiers a fournir il y'a un rib de l'employeur ( c a lui qui vont payer les indemnites????)
    et une copie de contrat ( j'ai pas de contrat , vous pensez que ca peut jouer ou pas pour me payer)

    merci a vous

  5. #5
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    ce n'est pas a vous de faire la démarche, c'est a votre patron a le faire il y a meme une marche a suivre bien précise de sa part...ne vous prenez pas la tete de toute manière il est obligatoire que vous soyez rémunéré
    bien sur que votre patron le sait mais ils ne veulent pas s'enquiquiner avec cela je peut vous dire que le mien qui était coutumier de la chose, et bien quand je le lui est dit il a piqué une grande colère a l'époque 4 salariers étaient comme vous, je ne serais pas intervenu en temps que DPetDS ils n'auraient rien touché...quand il a su que le cpe et le cne était "passé" il était aux "anges"....charges réduites pendant 2 ans pas de cdi pouvoir virer a tous moment et au bout de 2 ans "virer" pour ne pas avoir de cdi et recommencer.......un régal......il est super content.!!!
    je vous dit pas actuellement le nombre de licenciement économique qu'il y a mes amis conseillers en salariés "tournent" a pleint regime...
    ou allons nous....quelle tristesse......

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    12
    merci castor

    sinon est ce que je peut demander des conges anticipe????peut il me les refuser???

    nani

  7. #7
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Vous pourriez demander que ces congés soient retenus sur vos droits par anticipation. Il aurait du mal à vous le refuser surtout si vous n'aviez pas été prévenu de la fermeture pour congés.
    Cordialement.

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    12
    merci

    par contre une autre question
    j'ai 10 jours de vacances mais sur ses 10 jours y'a que 6 jours travailler les 4 autres jours c les jours de repos

    on les comptes pas ????il va pas me les retirer ses 4 jours sur la paye il va me retirer que 6 jours c ca???

    et les 4 jours de repos il les paie ou pas ?

    merci

    nani

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